Salariés / non salariés
Trait d’union n°2 : Notre satisfaction ? La vôtre !
Centre de bilan de compétences et de VAE Le début d’année est un moment propice pour faire de nouveaux projets, mais aussi pour dresser un
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Pour la formation de vos salariés, pour le recrutement de vos alternants, l’ACE met ses compétences et ses moyens à votre disposition. Vous pouvez compter sur notre implication et notre expertise pour répondre à vos besoins
Les formations diplômantes du CFA peuvent se dérouler en alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation.
Ce sont des contrats de travail à durée déterminée pour les jeunes de 16 à 30 ans. Ils ont la particularité d’alterner des périodes d’activité professionnelle en entreprise (acquisition d’un savoir-faire) et des périodes d’enseignement en organisme de formation (acquisition du savoir).
Cette formule offre des avantages
Pour le jeune :
A l’ACE, en principe, le rythme hebdomadaire d’alternance est de 3 jours en entreprise et de 2 jours en cours.
Pour faire une demande d’apprenti, de faire une demande en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous, ou de contacter le CFA ACE au 01 49 21 43 40, nos conseillers sont à votre disposition pour vous aider à préciser votre projet de recrutement.
Venez rencontrer les candidats à l’alternance du CFA, lors d’une journée de recrutement.
En savoir +
L’ACE, créée en 1970 est engagée depuis de nombreuses années pour l’insertion dans la vie active des salariés.
Depuis, elle n’a cessé d’évoluer et a élargi ses champs de compétences. Elle propose aujourd’hui, une offre globale allant du positionnement professionnel, bilan de compétences et conseil à des actions de formation.
Elle dispose des ressources nécessaires pour trouver des solutions aux besoins des entreprises.
Ainsi, ses missions sont :
Pour la satisfaction de votre entreprise en matière de formation, l’ACE s’engage :
– À vous proposer une équipe pédagogique de grande qualité
– À apporter des réponses entièrement conformes aux nécessités de l’emploi
– À un contact de proximité avec votre entreprise
– À apporter une réponse appropriée et contextualisée, avec une garantie de sortie positive
– À adapter vos besoins d’emplois aux besoins de formation de vos collaborateurs et répondre à vos objectifs stratégiques
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Entre rester bien au chaud dans votre canapé et profiter de cette nouvelle année pour vous lancer dans de nouveaux projets, pourquoi choisir ??? Pelotonnez-vous sous
Cher lecteur, Chère lectrice, Notre équipe vous souhaite une excellente année 2020, florissante de projets et de bonheurs en tous genres, professionnellement réjouissante, parsemée de
Retrouvez le Centre de bilans de compétences et le Centre de formation continue de l’ACE sur Salon du Travail et de la Mobilité Professionnelle Jeudi 16 et vendredi 17 janvier 2020
« Seule, on n’ose pas forcement, mais à deux on tient mieux l’objectif »
Pour quelles raisons avez-vous entrepris un bilan de compétences ?
« Avec 5 ans d’expérience professionnelle, je connais mieux mon métier qu’un jeune diplômé mais les recruteurs me reprochent mon manque de diplôme ».
« Retourner sur les bancs de l’école, ce n’est pas pour moi, j’aurais l’impression de régresser ».
Nous avons pris l’habitude d’utiliser des applications en tout genre pour choisir un hôtel, un séjour, faire du shopping ou encore faire nos courses. Dès le mois de décembre, vous pourrez profi ter de l’application dédiée à la formation professionnelle proposée par la Caisse des Dépôts et Consignations : l’Appli CPF. En quelque sorte le « Booking » ou le « TripAdvisor » de la formation professionnelle.
Retrouvez le Centre de bilans de compétences de l’ACE le 14 novembre 2019 sur le Salon Nouvelle Vie Professionnelle à l’Espace Champerret
Siège social, Bilans, FC :
40 rue de Liège – 75008 Paris
Tél : 01 44 69 92 00