Licence Pro CP : Comptabilité et Paie

Type de formation :
Taux de réussite : 100%
Ce diplôme est délivré par l’IUT de Bourges - Université d’Orléans - Cours au CFA ACE Paris 18e
Code RNCP : 30106 - Niveau 6
La formation continue et nos opportunités de recrutement
Code RNCP : 30106 - Niveau 6

Ce diplôme vous concerne si :

  • Vous êtes diplômé BAC+2 de Gestion
  • Vous avez validé une L2 (AES, Gestion, Sciences économiques ou Droit privé)
  • Vous êtes titulaire d’un DUT GEA
  • Vous êtes titulaire d’un DCG
  • Vous êtes titulaire d’un DUT GACO
  • Vous êtes titulaire d’un BTS CG (Comptabilité et Gestion)
  • BTS Gestion de la PME

Votre profil

Vous êtes à l’aise avec les chiffres.

Vous êtes rigoureux, méthodique et capable de gérer plusieurs tâches en même temps.

Vous respectez les délais impartis et pouvez travailler en autonomie.

En quoi consiste ce diplôme ?

De plus en plus d’entreprises souhaitent disposer de compétences leur permettant d’initier une démarche socialement responsable. Une telle démarche nécessite de rechercher le meilleur ajustement entre les impératifs économiques et les obligations sociales et environnementales.

La licence professionnelle « Comptabilité et Paie » a pour but de former des spécialistes dans le domaine de la paie et du droit social afin de couvrir les besoins des entreprises, des organisations et des cabinets comptables. Son activité est en fait située au carrefour du métier comptable et de celui de la gestion des ressources humaines.

Parmi les objectifs du diplôme de Licence Pro CP (Comptabilité et Paie) :

  • Disposer de bonnes connaissances en droit du travail et droit social.
  • Analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie.
  • Développer le sens de la veille sociale, juridique et économique.
  • Être un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux.
  • Être capable d’établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales.
  • Être capable d’utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines.
  • Connaître la diversité des contrats de travail, leurs spécificités.
  • Maîtriser la comptabilité des charges de personnel.
  • Être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie.
  • Savoir présenter un tableau de bord du social.

Le rythme de formation

Le rythme hebdomadaire de l’alternance est : 2 jours au CFA, 3 jours en entreprise.

Admission

Admission sur dossier et entretien.

Dates clés

La rentrée en Licence Pro Comptabilité et Paie s’effectue en octobre

Métiers / Débouchés

Les titulaires de la Licence professionnelle Comptabilité et Paie (Licence Pro CP) pourront occuper les postes suivants dans les entreprises gérant la paie en interne, en cabinet d’expertise comptable ou en société d’externalisation :

  • Gestionnaire ou Assistant(e) paie
  • Gestionnaire de paie et administration du personnel
  • Gestionnaire de paie et comptabilité
  • Responsable paie et gestion du social
  • Gestionnaire de la paie et du temps de travail
  • Collaborateur(rice) comptable ou social en cabinet d’expertise comptable
  • Assistant(e) ressources humaines.

La poursuite des études à l'ace

Retrouvez-nous au CFA pour notre réunion d’information et de recrutement mercredi 22 juillet de 14h00 à 17h30👩‍🎓
N’oubliez pas vous devez au préalable vous être inscrit pour la rentrée 2020.

En quoi consistera votre formation en entreprise ?

Outre les missions liées à la paie, l’apprenti peut également effectuer des tâches comptables et/ou d’administration du personnel en entreprise.

En quoi consistera votre formation en centre ?

Les enseignements sont dispensés par des universitaires, des formateurs et par des professionnels.
La formation dure 12 mois en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (530 heures de cours).

Forte présence de l’apprenti(e) en entreprise sur les périodes de paie en fin et début de mois.

Individualisation du suivi des dossiers professionnels avec des outils d’accompagnement à forte valeur ajoutée.

Zoom sur le contenu de la formation de la Licence Pro CP (Comptabilité et Paie)

Nature des épreuvesModalitésECTS
Tronc commun d’enseignement
UE1 Cadre Economique et Managérial des RH
– Economie du travail et Théorie des RH
– Organisation et gestion des RH
– Evaluation de la masse salariale, tableau de bord
– Méthodologie de projet et de rapport professionnel
contrôle continu et partiels11 ECTS
UE2 Environnement juridique et comptable
– Droit du travail individuel
– Droit du travail collectif
– Droit de la protection sociale
– Comptabilité approfondie des charges de personnel
– Révision comptable
contrôle continu et partiels11.5 ECTS
UE3 Système d’information et de la gestion de la paie
– La paie dans le système d’information de l’organisation
– Les progiciels de paie
– La paie, les éléments complémentaires de rémunération les paies spécifiques
– Traitements et déclarations charges sociales et fiscales des salaires
contrôle continu et partiels13.5 ECTS
UE4 Anglais appliqué aux affaires et aux RH
– Anglais
contrôle continu et partiels4 ECTS
UE5 Projet tutoré
– Méthodologie et suivi
10 ECTS
UE6 Mémoire professionnel
– Méthodologie et suivi
10 ECTS

 

Modes d'évaluation de la formation

  • Devoir sur table, exercices
  • Exposés
  • Validation des unités d’enseignement et des semestres exclusivement sous forme de contrôle continu
  • Projet tutoré et Mémoire professionnel (Soutenance à l’oral devant un jury)

 

POUR PLUS D’INFORMATIONS
Contactez Mickaël AZAP, conseiller en formation au 01 49 21 43 82 ou par mail à m.azap@ace-expert.com

 

Ce diplôme est délivré par l’IUT de Bourges

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75018 Paris

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