Le réseau des anciens de l'ace

Quelques chiffres pour vous parler de nos anciens élèves ainsi que des opportunités d’emplois.

Envie de nous écrire ? N’hésitez pas nous nous ferons un réel plaisir de vous répondre : reseau.anciens@ace-expert.com

Si vous souhaitez mentionner l’ACE comme votre école sur LinkedIn : CFA ACE Expert

Que deviennent les diplômés du cfa ace ?

« Notre enquête insertion 2020, réalisée 6 mois après la fin de la formation des alternants pour la période 2018-2019, montre que 54% de nos anciens élèves ont choisi de poursuivre leur formation en études supérieures, le plus souvent en alternance.
La part des apprenants qui ont fait le choix de s’inscrire dans la vie active, quant à elle, s’élève à 43.5%. Parmi eux, 87.6% a trouvé un emploi, avec une majorité de CDI (68%), et tous à temps plein.
De plus, 91% des élèves en situation d’emploi a trouvé un poste en moins de 3 mois, et 76% en moins de 1 mois.
Un premier emploi par ailleurs en adéquation avec les attentes des diplômés et la formation suivie ( 82% ).

L’enquête d’insertion à 30 mois indique que 98% ont connu une évolution professionnelle favorable au cours des 2 ans ½ qui ont suivi l’obtention de leur diplôme au CFA ACE.

(sources : Enquête Insertion ACE 2020)
 
Les opportunités d'emploi pour nos anciens élèves

Entreprises, vous souhaitez faire figurer une annonce sur notre site ? Cliquez ici ou écrivez-nous à reseau.anciens@ace-expert.com
(Merci de préciser la date de prise de fonction, ainsi que le descriptif du poste et le département)

offres d’emplois

(sous réserve que le poste soit pourvu)

Aide comptable -

Bagnolet

Compétences demandées :
Capacité de travail en équipe Rigueur, organisation, conscience professionnelle
Description du poste :
Missions rattachées au pôle « finances » Principales activités : – Saisie des opérations comptables sur notre logiciel (Ciel) ; – Réalisation des rapprochements bancaires ; – Justification des comptes (lettrage, pointage, analyse des comptes et demande des pièces manquantes) ; – Classement des pièces ; – Réalisation éventuelle de déclarations fiscales périodiques (TVA)
Avantages :
Profil : – Formation en comptabilité de niveau BAC PRO ou BTS. – Expérience confirmée en cabinet, en association ou en entreprise – Connaissance de la comptabilité associative appréciée – Maîtrise de l’outil informatique notamment pack office et Ciel compta Conditions de travail : CDD de remplacement de 4 mois à mi-temps (24 heures / semaine), basé à Bagnolet Salaire mensuel brut 1993.68€, selon la grille de l’Accord d’Entreprise, valorisation éventuelle de l’expérience. Mutuelle d’entreprise. Ticket resto. Poste à pourvoir au plus vite. Pour postuler, envoi LM et CV uniquement par mail à l’adresse : recrutement@confederationpaysanne.fr.
Rémunération :
Salaire mensuel brut 1993.68€

Information de contact

Confédération paysanne

Personne à contacter

recrutement@confederationpaysanne.fr

ASSOCIE « GESTION COMPTABLE ET ADMINISTRATIVE » -

Paris

Compétences demandées :
Profil recherché : • Personne motivée par l’aventure entrepreneuriale • Connaissances en finance-comptabilité, en gestion administrative et relation client • Polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle, pérennisation de l’entreprise, gestion des risques, communication globale • Capacité à travailler avec les autres • Sens de l’écoute • Personnalité complémentaire de celle du créateur de la startup • Personne bénéficiant d’une allocation chômage (remise d’action gratuite mais pas de rémunération possible au lancement de l’activité)
Description du poste :
Activité La Startup propose un service aux particuliers via une application mobile (l’activité sera détaillée lors des entretiens). Stade d’avancement : lancement du développement de l’application en septembre. Missions • Assurer les tâches de gestion courante au sein d’une startup • Prendre en charge et/ou superviser la gestion, la comptabilité, les déclarations fiscales, et tout l’administratif • Aider à la prise de décision • Mettre en place des outils pour améliorer la gestion • Chapeauter Participer à la prise de décision
Avantages :
Mode startup – équipe taille humaine – Entreprise en création
Rémunération :
Actions gratuites et à définir pour la suite
Date d’integration souhaitée :
13/09/2020

Information de contact

WL
2 Bd Saint Germain

Personne à contacter

Maxime
maxime_mct@yahoo.fr

Assistant commercial grands comptes GMS (CDD) H/F -

Boulogne-Billancourt

Compétences demandées :
Vous êtes notre futur talent si : Diplômé d’un bac+2 minimum, vous avez une solide expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire si possible dans un environnement agroalimentaire/ grande distribution. Vous êtes doté d’une forte capacité d’organisation et faites preuve d’anticipation et de rigueur dans votre travail. De plus, vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre bon sens relationnel ainsi que pour votre flexibilité. Enfin, vous avez le goût du contact et appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques. La maîtrise de l’anglais est un plus. Type et durée de contrat : Ce poste en CDD est ouvert dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité suivi d’un congé parental, il est à pourvoir rapidement et ce jusque fin mars 2020.
Description du poste :
Au sein de la Direction des Clients Nationaux GMS, l’Assistant(e) commercial(e) grands comptes GMS a pour fonction d’assister les Senior Key Account Manager, Key Account Manager et Category Manager dans le pilotage de leurs comptes clients. A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes : • Gestion de la relation client (enseignes) et du rétroplanning annuel 1- Gestion des documents clients, des courriers client et de la classification des documents officiels (accord cadre, contrat de mandat, courrier factures) ; 2- Déclaration des chiffres d’affaires France et International ; 3- Développement d’une relation commerciale avec ces interlocuteurs : veille, récupération d’informations diverses ; • Assurer la bonne information au bon moment pour déployer les éléments négociés dans l’enseigne 1- Mise en application du tarif et codification ; 2- Création des nouveaux codes dans l’outil (innovations, plans de rénovation…) et envoi des fiches ; 3- Suivi et gestion des échantillons et des visuels produits (shooting, drive) ; • Gestion de la transformation promotionnelle négociée auprès du client et en interne 1- Élaboration et gestion des fiches promotionnelles clients ; 2- Gestion et saisie du plan promotionnel dans le logiciel Futurmaster (FM) ; 3- Gestion des factures et mise à jour sous Futurmaster ; • Engagement et contribution au collectif DCN (Direction des Clients Nationaux) 1- Implication sur les sujets du pôle client et plus largement des autres fonctions de l’entreprise : DC, supply chain, marketing, finance ; 2- Missions transversales : gestion de la mission, implication, embarquement du collectif : tarif, gestion de l’outil Equadis, organisation de la vie de l’équipe, etc. ; 3- Support aux équipes Senior Key Account Manager (SKAM), Key Account Manager (KAM), Category Manager (Catman) et Administratif.

Information de contact

Filiale française du Groupe Carlsberg

Personne à contacter

https://career2.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=7811&company=carlsbergg

Gestionnaire RH et administratif (h/f) -

Paris

Compétences demandées :
Connaissances générales de secrétariat et de gestion administrative • Connaissances en gestion financière et/ou RH Institut national de la santé et de la recherche médicale 2 • Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) et la navigation sur internet • Anglais apprécié • Connaissances de la recherche publique, des EPST, universités serait un plus
Description du poste :
1. Assurer la gestion RH au sein du Service RH (70 à 80%temps) : • Préparer les dossiers de recrutements en CDD en lien étroit avec le service RH de la délégation régionale Inserm : vérifier les pièces exigées, analyser la faisabilité du recrutement au regard de la réglementation, respecter les délais, conseiller les chefs d’équipes sur les modalités de recrutement • Accueillir et informer les agents recrutés, • Assurer le suivi des agents (congés maladies, etc), • Saisir et mettre à jour les bases de données, tableaux de bord et dossiers des agents • Suivre les évolutions règlementaires et procédures de gestion des tutelles de l’Institut Cochin, • Participer à la mise en oeuvre d’une dématérialisation des dossiers RH 2. Assurer la gestion financière et administratives des plateformes et autres dépenses de l’Institut Cochin (20 à 30% temps) : • Saisir, engager, contrôler et réceptionner les commandes des plateformes (création comptes fournisseurs, engagement des commandes, imputation des dépenses, suivi des factures litigieuses, règlement des litiges avec les fournisseurs, établissement fiches navettes pour achats équipements, transmission pièces justificatives) • Organiser les déplacements des personnels des plateformes (saisie des ordres de missions et des états de frais de déplacement, réservation des hôtels et des billets de transport) • Établir les dossiers de conventions de stage des plateformes (suivi processus convention, obtention et contrôle des pièces exigées, mise en paiement des gratifications de stage) Établir Assurer le classement et l’archivage des pièces justificatives des opérations RH et financières

Information de contact

Institut Cochin
Institut Cochin – 22 rue Méchain Paris 14ème

Personne à contacter

U1016-rh@inserm.fr

Assistant Comptable -

3-5 rue Saint-Georges 75009 Paris

Compétences demandées :
– Dynamique – Organisé – Rigoureux – Travail en équipe – Gout pour l’échange – Langue : Anglais Niveau B1/B2
Description du poste :
Administration du personnel : – Suivre et organiser les visites médicales, ouverture des centres médicaux – Rédiger les contrats de travail – Etablir les déclarations uniques d’embauche – Suivre les périodes d’essais et relancer les managers – Scanner les dossiers du personnel dans le bureau virtuel RH – Etablir des attestations diverses – Déclaration des accidents du travail – Faire les dossiers de prévoyances Paie : – Saisie des éléments variables de paie (tickets restos, primes, etc) – Saisie et suivi des arrêts de travail dans notre outil de gestion du temps – Déclaration des embauches dans le logiciel de paie – Contrôler les paies
Avantages :
Participation, Tickets restos, Remboursement partiel Navigo..
Rémunération :
Fixe + Variable
Date d’integration souhaitée :
12/07/2020

Information de contact

Benefit Cosmetics
3-5 rue Saint-Georges 75009 Paris

Personne à contacter

Jules Duval
01 58 40 86 82
julesduval@hotmail.fr

Comptable JUNIOR -

Paris

Compétences demandées :
Vous maîtrisez les techniques comptable et les outils bureautiques classiques. Vous disposez également de solides compétences dans le domaine. Au-delà des compétences techniques liées au poste (autonomie, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse), votre orientation business vous permet d’être force de proposition, de recommandations et à être moteur dans la mise en œuvre et le suivi de vos actions. Doté d’une personnalité affirmée, tout en sachant vous montrer humble et respectueux des autres, vous êtes reconnu pour vos qualités d’adaptation et votre goût pour le travail en équipe ainsi que vos qualités relationnelles qui vous permettront de vous intégrer et de mener à bien votre mission. Titulaire d’un BTS Comptabilité et Gestion des Organisations validé, vous avez une expérience (stage/CDI/Intérim) de 1 an.
Description du poste :
Basé(e) sur Paris, vous serez notamment en charge des missions suivantes : – Assurer l’enregistrement des documents comptables o Imputer et saisir les documents reçus o Enregistrer les pièces de banque : factures de banque, chèque, virements, prélèvements o Effectuer les remises en banque o Justifier les comptes – Etablir les rapprochements bancaires – Contrôler, saisir et payer les notes de frais – Gérer les relations fournisseurs o Répondre aux demandes des fournisseurs : règlements, litiges, duplicata…

Information de contact

Comptable JUNIOR

Personne à contacter

Claire FONVIEILLE Consultante Recrutement Manpower
01 44 97 35 11
claire.fonvieille@manpower.fr

Comptable CDI H/F -

Paris

Compétences demandées :
Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en comptabilité, de type DCG, licence ou BTS. Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience professionnelle, l’avoir effectuée en cabinet d’expertise comptable serait un plus. Vous cherchez un poste évolutif dans une PME en croissance, sympa et dynamique.
Description du poste :
Nous sommes une société de conseil en Innovation et Développement de Nouveaux Marchés spécialisée dans les sciences de la vie (santé, agroalimentaire, cosmétique), la chimie, les matériaux, l’énergie, l’environnement et la mobilité. Nous aidons nos clients, leaders industriels et institutionnels, à innover et à se développer sur de nouveaux marchés au travers d’un positionnement singulier : explorer et développer les terres inconnues. Nous travaillons ainsi sur des projets stratégiques en lien avec les nouvelles technologies, les nouvelles offres, la croissance internationale, les futurs possibles et les nouvelles manières d’innover. Notre équipe est composée de 200 passionnés répartis dans 8 bureaux internationaux : Europe (Paris, Lyon, Toulouse, Bruxelles, Cologne, Lausanne), Etats-Unis (Princeton), Asie (Singapour). Missions : Rattaché au Responsable Comptable, vous intervenez sur toutes les tâches de la comptabilité générale. Vos missions sont les suivantes : • Saisie et classement des factures d’achat, de vente et des relevés de banque, • Lettrage et pointage des comptes de tiers, • Rapprochement des factures avec les bons de livraison, • Relance clients, • Gestion des notes de frais, • Gestion des litiges avec les fournisseurs, • Participation aux situations intermédiaires, • Participation aux travaux de préparation du bilan. Cette description prend en compte les principales responsabilités.
Avantages :
Tickets restaurant, remboursement 50% titre de transport
Rémunération :
28-32k
Date d’integration souhaitée :
15/05/2020

Information de contact

Cabinet de conseil
89 boulevard de Montmorency

Personne à contacter

Tiphaine Billot de Lochner
0771620643
tiphaine.billotdelochner@alcimed.com

directeur⋅rice des ressources humaines – L214 -

télétravail (possibilité de travailler en bureau à Paris et à Lyon).

Compétences demandées :
Les compétences requises maîtrise de l’ensemble du périmètre RH pour une structure de taille équivalente : droit social, développement des compétences, administration du personnel ; maîtrise de l’animation des relations avec le CSE ; maîtrise de la GPEC et des RPS ; bonne connaissance des SIRH (la connaissance de PayFit est un plus) ; bonne connaissance du process de recrutement ; esprit d’analyse et de synthèse. Les qualités attendues esprit d’équipe et bienveillance : vous êtes à l’écoute des besoins des salarié·es afin de les accompagner au mieux dans la réalisation de leurs missions pour l’association ; pédagogie : vous êtes capable de formuler clairement une situation complexe ; discrétion : vous savez respecter la confidentialité des informations personnelles dont vous avez connaissance ; rigueur et gestion des priorités : votre organisation personnelle vous permet d’anticiper au mieux les demandes et de traiter de manière exhaustive les sujets auxquels vous êtes confronté·e.
Description du poste :
Vos missions principales Élaborer puis mettre en œuvre la politique RH de l’association, en tenant compte de ses spécificités (militantisme, souffrance animale, télétravail, éloignement géographique des salarié·es) ; Développer une politique RPS ambitieuse, en concertation avec les instances représentatives du personnel, pour assurer des conditions de travail propices à l’épanouissement de chacun·e ; Définir et superviser le process de recrutement ; Accompagner les deux collaboratrices de l’équipe RH. Vos missions secondaires Développer la formation ; Définir la politique GPEC ; Assurer le reporting RH. Vous pourrez être amené·e à effectuer d’autres tâches en fonction des besoins de l’équipe. PROFIL Vous avez une expérience significative et réussie de 5 à 10 ans sur un poste similaire. Une connaissance des particularités liées au télétravail et/ou au secteur associatif sera un plus.
Avantages :
indemnité de télétravail de 70 € net par mois ; mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur ; tickets restaurants (9 €) pris en charge à 60 % par l’employeur.
Rémunération :
Vous serez payé·e 2 325 € brut (2 525 € si vous résidez en Île-de-France).
Date d’integration souhaitée :
Poste à pourvoir immédiatement.

Information de contact

L214

Personne à contacter

Pour postuler, merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation à avec la référence « DRH-2020 » avant le 27 mai 2020.
job-RH@L214.com

L’Arche Internationale recrute un(e) Contrôleur de Gestion – H/F – CDI -

Paris (15ème)

Compétences demandées :
De formation supérieure en Gestion/Finance, vous justifiez d’une expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement multisite. Vous avez une excellente maîtrise de l’outil Excel et un bon niveau d’anglais. Vous avez le sens du relationnel, aimez le travail en équipe et avez le sens de la pédagogie vis-à-vis de vos interlocuteurs dans un contexte international. Vous partagez les valeurs de l’Arche.
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe administration-finance, l’équipe support (communication, formation, RH, recherche de fonds…) et les représentant internationaux des différentes communautés. A ce titre, vous êtes en charge de : L’établissement du reporting financier mensuel : suivi des activités de l’équipe internationale, suivi des flux financiers pour soutenir les communautés et analyse des coûts et projets, La gestion des opérations hebdomadaires de trésoreries en coordination avec l’équipe finance : suivi des soldes bancaires, validation des paiements, virements, etc. Vous coordonnez et êtes responsable de : La préparation budget annuel, du nouvel estimé et du plan à 3 ou 5 ans, La mise à jour et l’amélioration des procédures de gestion (administrative et financière) existantes, La formation des membres de la Fédération aux bonnes pratiques de gestion. Annonce et lien de candidature : https://www.ecclesia-rh.com/espace-candidats/rechercher-une-offre-demploi#offre/FIA16

Information de contact

Arche Internationale

Personne à contacter

Postulez sur www.ecclesia-rh.com en indiquant la référence FIA16

Comptable (H/F) -

Compétences demandées :
Diplômé en comptabilité (niveau Bac +2/3, type BTS ou DCG), vous justifiez d’une première expérience dans des fonctions similaires. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et internet. Vous êtes autonome, avez le sens du travail d’équipe et faites preuve d’organisation. Vous adhérez aux valeurs de l’Enseignement supérieur catholique.
Description du poste :
Rattaché au Secrétaire Général et en lien étroit avec le cabinet comptable, vous prenez en charge les missions suivantes : la tenue quotidienne de la comptabilité, l’élaboration des tableaux de bord, la préparation et la transmission au cabinet des éléments variables de paie, le suivi des scolarités au niveau comptable, et la gestion d’une partie des contrats fournisseurs, la préparation du bilan et du rapport financier.

Information de contact

Un établissement de l’Enseignement supérieur catholique parisien

Personne à contacter

Postulez sur www.ecclesia-rh.com en indiquant la référence EEC57

Assistant-e de gestion Ressources Humaines -

Compétences demandées :
– Vous connaissez les techniques de recrutement et de gestion des ressources humaines – Vous connaissez les dispositions statutaires liées au statut de la Fonction publique Territoriale – Vous savez respecter les obligations de discrétion et de confidentialité – Vous avez la capacité de travailler en équipe – Vous savez organiser votre travail en fonction des priorités
Description du poste :
Placé-e sous l’autorité de la responsable du secteur des Ressources Humaines, l’assistant de gestion Ressources Humaines contribue à la gestion des ressources humaines des services de la DPAS et participe à l’élaboration d’une offre de services dans le domaine des ressources humaines Missions : • Vous assurez le suivi de l’activité RH en élaborant et en renseignant des tableaux de bord et des outils de suivi en coordination avec les services de la direction des ressources humaines (DRH) (accueil des nouveaux arrivants, stagiaires, vacataires, …) et assurer la continuité de l’activité du secteur en lien le chargé-e du personnel (commission de renfort, apprenti) • Vous accompagnez et conseillez les agents et les services sur les questions de ressources humaines (formation, carrières, congés, absences …). • Vous contribuez à la mise en œuvre du plan de formation par la diffusion et l’inscription des agents aux formations individuelles, aux préparations concours , au suivi des formations statutaires obligatoires et à la rédaction de cahier des charges . • Vous êtes en lien avec les centres de formations et assurer la mise en œuvre et le suivi des stagiaires (planification, convention…) ainsi que le suivi des vacations. • Vous assurez le rôle de correspondant formation et de correspondant RH pour les services de la DPAS (participation aux réseaux et instances de travail organisées par la DRH ). • Vous participez à l’élaboration du bilan d’activité du secteur.

Information de contact

Direction de la Prévention et de l’action sociale, Service des Affaires générales, Bureau Ressources Humaines et Moyens-Locaux-Travaux Cadre d’emploi des Rédacteurs territoriaux
Conseil Départemental de la Seine Saint-Denis – Direction de la gestion du personnel Equipe RH 3 – 93006 BOBIGNY CEDEX

Personne à contacter