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Formation : EXPERT(E) EN REPORTING EXTRA FINANCIER

Code NSF 313, certification professionnelle de niveau 1 (Fr) et de niveau 1 (Eu) enregistrée au RNCP par arrêté n°27824 du 23/02/2017 publié au JO le 03/03/2017

La loi NRE, article 116 et le décret d'application de l'article 225 de la loi grenelle 2, instaurent un reporting obligatoire des informations sociales, environnementales et sociétales de la part des entreprises de plus de 500 salariés, dans leur rapport de gestion, à destination de leur gouvernance.

 

Ce décret engendre des évolutions importantes dans le management des entreprises.


Nouveauté : L'apprentissage jusqu'à 30 ans c'est possible !
Le CFA ACE ouvre ses formations à tous les jeunes de moins de 30 ans souhaitant poursuivre leurs études en alternance.

Le décret n°2017-355 du 20 mars 2017 autorise l’Ile-de-France à faire son entrée dans l’expérimentation de l’apprentissage jusqu’à 30 ans au lieu de 25 ans.


PRE REQUIS

Les candidats de la formation initiale ainsi que les candidats de la formation continue en contrat de professionnalisation de - 30 ans, devront être titulaires d'une certification de niveau 2 inscrite au RNCP dans les domaines de la finance d'entreprise, de la gestion, de l'audit, du chiffre ou du management du risque, une expérience professionnelle dans les domaines précités est un plus.


Pour les candidats de la formation continue, autre que le contrat de professionnalisation de - de 30 ans, devront être titulaires d'une certification de niveau 3, inscrite au RNCP dans les domaines de la finance d'entreprise, de la gestion, de l'audit, du chiffre ou du management du risque avec une expérience professionnelle significative de deux années ou plus.

 

 

METIER

La posture d'Expert(e) en reporting extra-financier est au coeur des décisions stratégiques de l'organisation et influence en transverse l'activité de toutes les autres directions de l'entreprise.
Le métier d'Expert(e) en reporting extra financier s'exerce au sein des établissements bancaires et financiers, des sociétés d'assurance, des cabinets comptables, des associations, des collectivités, des courtiers, des sociétés de conseil en investissement, des cabinets d'audit, des grandes entreprises et des commissariats aux comptes.
Tous les secteurs d'activités sont concernés par cette obligation.

 

 

ACTIVITES :

Il/Elle :

  • Evalue la politique de développement durable au sein de l'entreprise et de la collectivité.
  • Prend en compte les enjeux sociaux, environnementaux et sociétaux de l'entreprise et de la collectivité.
  • Réalise des analyses suivant des critères sociaux, environnementaux et de gouvernance (ESG).
  • Note la performance extra financière, construit des éléments de mesure et développe des référentiels sectoriels.
  • Etablit les comptes sociétaux aux côtés des comptes financiers
  • Met en cohérence les données de l'entreprise pour donner une représentation fidèle de la valeur sociale et sociétale de l'entreprise
  • Apprécie ses impacts globaux (loi Grenelle 2, article 225),
  • Conçoit l'orientation du modèle économique au regard des nouveaux usages et attentes du développement durable.

 

LE (LA) TITULAIRE EST CAPABLE DE :

  • Structurer, hiérarchiser, gérer les informations afin de les intégrer dans la stratégie de l'entreprise sur sa triple performance, sociale, environnementale et économique.
  • Rendre compte, de conseiller et de gérer un projet
  • Manager et convaincre

 

RENTREE

    Le jeudi 20/12/2018
    Formation du 20/12/2018 au 27/09/2019
    Effectif limité

 

RYHTME

    Le rythme de l'alternance est : 2 jours au CFA, 3 jours en entreprise.



PROGRAMME DETAILLE DE LA FORMATION :

Chaque module est évalué au travers de cas pratiques, d'études, de contrôles continus et d'examen terminal.

 

BLOC 1 : Piloter et coordonner la veille et le positionnement de l'entreprise

  • Planifier les opérations à conduire
  • Evaluer les besoins matériel et humain
  • Etablir les outils du diagnostic

BLOC 4 : Construire une politique de communication
lobbyiste

  • Communiquer en interne
  • Construire un réseau
  • Négocier les orientations politiques de l'organisation

BLOC 2 : Définir la stratégie et la mise en oeuvre opérationnelle du projet et son évolution

  • Organiser la veille règlementaire et technique
  • Analyser le positionnement de l'entreprise
  • Edifier le cahier des charges et les indicateurs de mesure et de résultat

BLOC 5 : Evaluer la performance du projet

  • Etablir et analyser les indicateurs de résultats
  • Benchmarker
  • Repérer les conformités et non conformités du projet
  • Présenter les nouvelles orientations stratégiques

BLOC 3 : Gérer les ressources rattachées à la mission

  • Manager les équipes
  • Coordonner les relations internes et externes
  • Animer les revues de direction

BLOC 6 : Mémoire professionnel

  • Appréhender l'environnement théorique
  • Analyser les données quantitatives et qualitatives terrain
  • Acquérir méthode et réflexion éthique comme gage de la construction de son projet professionnel

 


 


Conseillère de la formation : Nabaëte ABDELLI
01.49.21.43.62 - n.abdelli@ace-expert.com