Vous êtes ici: Accueil > Formations jeunes > formations > MASTER GRH

MASTER 2 MENTION AGE SPÉCIALITÉ GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (GRH)

Version Francaise English Version

ACE ET ISM - Sous convention de partenariat avec l’Université de Versailles Saint Quentin-en-Yvelines Cours à Paris - Diplôme délivré par l’Université

LE PROFIL ET LES PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES

Ce master s’adresse à des étudiants titulaires d’un master 1 mention AGE à dominante Sciences de Gestion de préférence.
Néanmoins, les candidatures d’étudiants ayant validé les 60 premiers crédits d’un master à dominante droit, science politique ou sciences sociales seront examinées.

La spécialité GRH mène à des carrières de gestion des compétences et des RH.
La gestion des ressources humaines devient progressivement, au sein des organisations publiques et privées, une fonction stratégique mais aussi partagée. Au-delà des compétences liées à l’administration du personnel, notamment le droit du travail et les pratiques de gestion du personnel, les organisations attendent de leurs responsables des ressources humaines des compétences managériales. A l’issue de la formation, les étudiants sont capables d’assurer les responsabilités incombant généralement aux cadres de la fonction Ressources Humaines, soit de manière globale dans des petites ou moyennes entreprises, soit dans les différentes spécialités classiques des grandes entreprises.

LES PRE REQUIS POUR LES ETUDIANTS ETRANGERS

  • Avoir l’équivalent d’un Master (Bac + 4) reconnu par l’Etat
  • 240 ECTS acquis
  • Maitrise de la langue française : possibilité d’effectuer un stage de remise à niveau en français à l’ACE

LA FORMATION EN ENTREPRISE

    L’objectif du Master GRH est de former des apprentis capables de développer des :
  • Compétences spécifiques : compréhension des enjeux des différents domaines de la GRH, maîtrise des principaux savoirs de la GRH, capacité à élaborer des politiques et procédures de GRH adaptées aux différents contextes.
  • Compétences transversales : analyse et diagnostic des situations d’entreprise, animation et management d’équipes.

LA FORMATION EN CENTRE

Le Master GRH est un diplôme de niveau bac + 5 qui s’inscrit dans le cursus LMD.
- La formation est dispensée sur 1 an.
- Le rythme de l’alternance est de 2 jours au CFA et 3 jours en entreprise).


LES MODES D’EVALUATION

  • Cours magistraux
  • Travaux dirigés
  • Devoir sur table, exercices
  • Prise de parole individuelle ou en groupe
  • Contrôle continu + examen terminal à chaque fin de module
Haut de page

CONTENU DE LA FORMATION ET MODALITES D’EVALUATION DU MASTER GEMO

Les enseignements des 2 semestres de M2 sont essentiellement orientés vers :
- management de compétences
- Droit
- information et communication


Management des compétences :

GRH 1 - Comportements humains dans les organisations

  • Modalités : contrôle continu et partiel
  • ECTS : 3
  • Nature : Ecrit

GRH 2 -Les problématiques de l’évaluation (recrutement, appréciation, rémunérations)

  • Modalités : contrôle continu et partiel
  • ECTS : 3
  • Nature : Ecrit

GRH 3 - Développement des compétences et des personnes (formation, mobilité, gestion de carrières)

  • Modalités : contrôle continu et partiel
  • ECTS : 3
  • Nature : Ecrit

GRH 4 - Management stratégique des RH, communication et changement (emplois et compétences)

  • Modalités : contrôle continu et partiel
  • ECTS : 3
  • Nature : Ecrit

GRH 5 -Management des équipes (équipes projets, réseaux, conditions de travail)

  • Modalités : contrôle continu et partiel
  • ECTS : 3
  • Nature : Ecrit

Information et communication :

GRH 6 -Anglais des ressources humaines

  • Modalités : contrôle continu et partiel
  • ECTS : 3
  • Nature : Ecrit / Oral

GRH 7 -Systèmes d’information et e-GRH

  • Modalités : contrôle continu et partiel
  • ECTS : 3
  • Nature : Ecrit

GRH 8 - Management international
(dont un séminaire à Wahington DC)

  • Modalités : note de synthèse
  • ECTS : 6
  • Nature : Ecrit
Droit :

GRH 9 - Droit du travail individuel

  • Modalités : contrôle continu et partiel
  • ECTS : 3
  • Nature : Ecrit

GRH 10 - Droit du travail collectif

  • Modalités : contrôle continu et partiel
  • ECTS : 3
  • Nature : Ecrit

GRH 11 - Relations professionnelles et négociation sociale

  • Modalités : contrôle continu et partiel
  • ECTS : 3
  • Nature : Ecrit

Suivi de mémoire :

GRH 12 - Projets collectifs

  • Modalités : contrôle continu et partiel
  • ECTS : 3
  • Nature : Ecrit / Oral

GRH 13 -Mémoire

  • Modalités : mémoire écrit et soutenance
  • ECTS : 21
  • Nature : Ecrit / Oral
Haut de page
diplôme de l’ISM UVSQ