Licence PRO RH - Licence Professionnelle Ressources Humaines
Licence professionnelle Ressources Humaines, sous convention de partenariat avec l'université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
LE METIER
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Les objectifs de cette licence est d’atteindre les compétences dans des fonctions du domaine RH :
- Adjoint RH de PME ou autre organisation de taille moyenne
- Responsable RH décentralisé du siège de grandes entreprises (sites de production, agences bancaires...)
- Assistant RH : administration du personnel, gestion des formations, des carrières, des emplois, des relations sociales, de la communication interne.
- Assistants chefs de projets dans le tertiaire : projet díorganisation dans diverses fonctions de l’entreprise
- Assistant technicien de la paie.
- Collaborateur dans des cabinets d’expertise comptable (domaine social et paie)
LE PROFIL
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Cette licence s’adresse à des étudiants titulaires :
- D’un DUT, d’un BTS ou d’un diplôme équivalent.
- Ayant validé les 4 premiers semestres d’une licence.
- Sens de la communication.
- Discrétion, autonomie.
LA FORMATION EN ENTREPRISE
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Elle s’efforce de mettre en application les activités qui sont abordées dans le cadre des cours :
- Gérer l’administration du personnel.
- Maîtriser la technique de la paie.
- Assurer l’interface avec les organismes sociaux et fiscaux.
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi des tableaux de bord et indicateurs sociaux.
- Etre l’interlocuteur privilégié en matière de législation sociale.
LA FORMATION EN CENTRE
- Certains cours se dérouleront à l’université de Saint Quentin en Yvelines.
- Les enseignements sont dispensés par des universitaires, des formateurs et des professionnels de la fonction RH.
- Formation de 12 mois.
- Le rythme de l’alternance est : 2 jours au CFA, 3 jours en entreprise.
Individualisation du suivi des dossiers professionnels avec des outils d’accompagnement à forte valeur ajoutée.
LE RÈGLEMENT D'EXAMEN DE LA LICENCE PRO RESSOURCES HUMAINES
UE1 Evolution de la fonction RH
- Modalités : contrôle continu et partiel
- ECTS : 3
- Nature : Ecrit
UE2 Gestion des carrières
- Modalités : contrôle continu et partiel
- ECTS : 3
- Nature : Ecrit
UE3 Aménagement du temps de travail et formation
- Modalités : contrôle continu et partiel
- ECTS : 3
- Nature : Ecrit
UE4 Droit du travail
- Modalités : contrôle continu et partiel
- ECTS : 4,5
- Nature : Ecrit
UE5 Recrutement et intégration
- Modalités : contrôle continu et partiel
- ECTS : 3
- Nature : Ecrit
UE6 Le salarié dans l’entreprise
- Modalités : contrôle continu et partiel
- ECTS : 3
- Nature : Ecrit
UE7 La paie
- Modalités : contrôle continu et partiel
- ECTS : 3
- Nature : Ecrit
UE8 Bureautique
- Modalités : contrôle continu et partiel
- ECTS : 3
- Nature : Ecrit
UE9 Management stratégique et organisation
- Modalités : contrôle continu et partiel
- ECTS : 6
- Nature : Ecrit
UE10 Anglais RH
- Modalités : contrôle continu et partiel
- ECTS : 4,5
- Nature : Ecrit et Oral
UE11 Rapport de stage
- Modalités : soutenance de dossier
- ECTS : 6
- Nature : Oral
UE12 Projet tutoré
- Modalités : soutenance de dossier
- ECTS : 12
- Nature : Oral
UE13 Communication
- Modalités : contrôle continu et partiel
- ECTS : 3
- Nature : Ecrit
UE14 Méthodologie et conférences
- Modalités : contrôle continu et partiel
- ECTS : 3
- Nature : Ecrit