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DSCG - Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion

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Séminaires dans les centres financiers New Yorkais en Mai

LE METIER

Le DSCG est une formation destinée à conduire, entre autres, vers l’expertise comptable et le commissariat aux comptes, dernier diplôme avant le stage d’expertise. C’est une formation de haut niveau qui exige des compétences techniques élargies et des capacités managériales.

LE PROFIL

  • Titulaire du DCG ou équivalent.
  • Communiquer, administrer de façon efficace.
  • Faire appel à l’interprétation, à l’analyse et au jugement.
  • Utiliser l’informatique comme instrument de gestion et de comptabilité.
  • Avoir une très grande capacité de travail et une grande vitesse d’exécution.
  • Adhérer à un ensemble de valeurs professionnelles.

LES PRE REQUIS POUR LES ETUDIANTS ETRANGERS

  • Etre titulaire d’un diplôme comptable équivalent à 180 ECTS.
  • Disposer de bonnes connaissances dans le milieu de la finance, gestion et comptabilité.

LA FORMATION EN ENTREPRISE

La diversité des missions est grande. Elle ne se réduit pas à l’établissement des bilans. Selon ses compétences et son investissement, le jeune peut accéder aux fonctions de chef de mission, chef de groupe, superviseur, chef comptable, contrôleur de gestion...

LA FORMATION EN CENTRE

Le DSCG est un diplôme de niveau Master qui s’inscrit dans le cursus LMD (bac +3 / +5 / +8).

  • 900 heures dispensées sur 2 ans.
  • Préparation des 7 unités d’enseignement + 1 épreuve facultative de langue étrangère (Allemand, Italien ou Espagnol).
  • Le rythme de l’alternance est : 2 jours au CFA, 3 jours en entreprise.

LE MODE D’EVALUATION DE LA FORMATION

  • Cours magistraux
  • Travaux dirigés
  • Devoir sur table, exercices
  • Examens blancs par trimestre
  • Prise de parole individuelle ou en groupe
  • Exposés

REGLEMENT DE L’EXAMEN

UE1 Gestion juridique, fiscale et sociale

  • Coefficient: 1,5
  • Nature: Ecrit
  • Crédits Européens: 20
  • Durée: 4 h

UE2 Finance

  • Coefficient: 1
  • Nature: Ecrit
  • Crédits Européens: 15
  • Durée: 3 h

UE3 Management et contrôle de gestion

  • Coefficient: 1,5
  • Nature: Ecrit
  • Crédits Européens: 20
  • Durée: 3 h

UE4 Comptabilité et audit

  • Coefficient: 1,5
  • Nature: Ecrit
  • Crédits Européens: 20
  • Durée: 4 h

UE5 Management des systèmes d’information

  • Coefficient: 1,5
  • Nature: Ecrit
  • Crédits Européens: 15
  • Durée: 3 h

UE6 épreuve orale d’économie (se déroulant partiellement en anglais)

  • Coefficient: 1
  • Nature: Ecrit
  • Crédits Européens: 15
  • Durée: 1 h

UE7 Relations professionnelles

  • Coefficient: 1
  • Nature: Ecrit
  • Crédits Européens: 15
  • Durée: 1 h


DEROULEMENT DE LA FORMATION

La préparation du DSCG se déroule en deux années. Chaque année est consacrée à la préparation d’unités d’enseignement (U.E.), validées par un examen.

La préparation est organisée de la façon suivante :

1ère année (M1)

  • UE1
  • UE2
  • UE4

2ème année (M2)

  • UE3
  • UE5
  • UE6
  • UE7


Des plans de formation individualisés sont proposés aux étudiants titulaires d’équivalences et aux redoublants.
Remarque : aucune formation n’offre les dispenses de deux unités d’enseignement (UE 1 et UE 4) du DSCG.

REGLEMENT D’EXAMEN DU DSCG

Les candidats qui n’ont pas rempli les conditions pour obtenir le diplôme conservent de façon définitive la note obtenue à chacune des épreuves pour lesquelles ils ont eu au moins 10 sur 20.
Ils peuvent conserver la note obtenue aux épreuves, note au moins égale à 6 sur 20 et inférieure à 10 sur 20, pour compensation ultérieure. La réinscription aux épreuves concernées à une session d’examen ultérieure annulera automatiquement cette note.

Pour une session donnée, la moyenne générale est calculée en fonction des notes maintenues et de celles nouvellement acquises.

 

Toutes les épreuves écrites du diplôme donnent lieu à une double correction.

En cas d’écart supérieur à 4 points entre les deux notes, la copie est soumise à une troisième correction afin de proposer une note qui se substitue aux deux précédentes.

La commission d’examen pour l’épreuve de « relation professionnelle » est composée de deux membres (un enseignant et un professionnel) et celle pour « L’épreuve orale d’économie se déroulant partiellement en anglais » de trois membres dont un professeur d’anglais.

 

Le DSCG est délivré aux candidats qui ont obtenu une moyenne générale pondérée au moins égale à 10 sur 20 à l’ensemble des épreuves constitutives du diplôme, sans note inférieure à 6 sur 20.

En ce qui concerne l’épreuve facultative de langue vivante étrangère, seuls les points obtenus au-dessus de 10 sur 20 s’ajoutent au total des points servant au calcul de la moyenne générale sous réserve d’avoir passé au moins 4 épreuves du DSCG.

CATALOGUE DE FORMATION DU DIPLOME SUPERIEUR DE COMPTABILITE ET DE GESTION

UE1 Gestion juridique, fiscale et sociale

Nombre ECTS : 20 - Volume horaire total : 180

 

L’entreprise et son environnement

  • Eléments généraux sur les contrats
  • La diversité des contrats
  • Le droit pénal
  • L’entreprise et la concurrence
  • L’entreprise et l’administration fiscale
  • L’entreprise et la dimension environnementale

Le développement de l’entreprise

  • Le financement de l'entreprise

De l’entreprise au groupe

  • Les implications juridiques, fiscales et
    sociales de l’existence d’un groupe
  • La restructuration de l’entreprise

La pérennité de l’entreprise

  • L’entreprise en difficulté
  • La transmission de l’entreprise
  • La disparition de l’entreprise

Les associations et autres organismes à but non lucratif

UE2 Finance

Nombre ECTS : 15 - Volume horaire total : 140

 

La valeur

  • La valeur et le temps
  • La valeur et le risque
  • La valeur et l’information
  • La valeur et les options

Diagnostic financier approfondi

  • Analyse financière des comptes consolidés
  • Les outils modernes du diagnostic

Évaluation de l’entreprise

  • Evaluation par les flux
  • Evaluation par approche comparative
  • Evaluation à travers des approches patrimoniales et mixtes

Investissement et financement

  • Les projets d’investissement
  • Modalités de financement
  • Le choix d’une structure de financement

 

La trésorerie

 

Ingénierie financière

  • La politique de dividende
  • La gestion de la valeur de l’action
  • Les fusions et acquisitions
  • Les opérations sur les dettes et sur les créances
  • Les opérations de désinvestissement et de
    liquidation dans un contexte de défaillance
  • Ethique et gouvernement d’entreprise

UE3 Management et contrôle de gestion

Nombre ECTS : 20 - Volume horaire total : 180

 

Management :

 

Évolution des modèles d’organisation

 

Management stratégique

  • Analyse et choix stratégiques
  • Analyse des parties prenantes et structures de
    gouvernance

Conduite du changement

Gestion des compétences :

 

Le positionnement du contrôle de gestion et l’identification du métier

Le contrôle de gestion et la modélisation d’une organisation

 

Les sources d’information du contrôle de gestion

  • Les sources d’informations comptables et financières
  • Les autres sources d’informations

 

Stratégie et contrôle de gestion

  • La gestion du périmètre de l’entité
  • Le contrôle de gestion et le diagnostic stratégique
  • Le contrôle de gestion et le pilotage stratégique
  • Le contrôle de gestion et les parties prenantes
    de la gouvernance

UE4 Comptabilité et audit

Nombre ECTS : 20 - Volume horaire total : 180

 

Information comptable et management financier

  • Diagnostic financier des sociétés et des groupes
  • Évaluation financière des sociétés et des
    groupes en normes IAS/IFRS
  • Communication financière

Opérations de fusion

Comptes de groupe

  • Notion de consolidation
  • Processus d’élaboration des comptes de groupe
  • Documents de synthèse des groupes

Fiscalité des groupes de sociétés

 

Contrôle interne et audit

  • Cadre général de l’audit
  • Le contrôle interne
  • Les principes garantissant la crédibilité des missions
    d’audit légal

UE5 Management des systèmes d’information

Nombre ECTS : 15 - Volume horaire total : 140

 

Gouvernance des systèmes d’information

  • Position de la fonction informatique au sein de l’organisation
  • La stratégie informatique
  • Urbanisation des systèmes d’information
  • Architecture technique
  • Rôle de l’audit

La gestion de projets de système d’information

  • Les enjeux d’un projet
  • La mise en œuvre d’un projet
  • Maintenance
  • Gestion des risques du projet
  • Les meilleures pratiques - Les facteurs clés de succès

Les progiciels de gestion intégrés

  • La place des progiciels de gestion intégrés (PGI)
  • Le cycle de vie d’un progiciel de gestion intégré

Gestion de la performance informatique

  • Définition d’indicateurs
  • Le contrat de service
  • Les coûts
  • Les budgets
  • Évaluation des projets informatiques

Sécurité des systèmes informatiques

  • Mise en place d’une architecture de confiance
  • Surveillance et prévention

L’auditeur en environnement informatique

  • Un environnement spécifique pour l’auditeur
  • L’audit assisté par ordinateur

UE6 Epreuve d’orale d’économie se déroulant partiellement en anglais – les grands débats contemporains

Nombre ECTS : 15 - Volume horaire total : 120

 

L’existence de différents modèles de capitalisme

  • Présentation et comparaison (convergence/divergence)
    de quelques modèles : anglo-saxon, allemand,
    japonais, chinois, français, scandinave
  • Discussion de la pérennité de ces modèles

Croissance, changement technologique et emploi

  • Le changement technologique : déterminants et
    effets sur les branches, l’emploi et les qualifications
  • Les acteurs face au changement technologique :
    les stratégies d’entreprise et le rôle régulateur et
    d’impulsion des pouvoirs publics

Économie de la connaissance et de l’immatériel

  • Enjeux théoriques
  • Problèmes de mesure
  • Acquisition, diffusion et protection de la connaissance

Réseaux, territoires, pôles de compétitivité

  • Nouvelles formes d’organisation
  • Synergies de compétitivité

Croissance économique, équilibres sociaux

et environnementaux

  • La croissance et les déséquilibres spatiaux, sociaux
    et environnementaux :
  • Les choix possibles en matière de croissance

Marché et économie non marchande

  • La place du secteur non marchand
  • Le non marchand : un modèle définitivement spécifique ?

Protection sociale et solidarité

  • Les crises de l’État providence
  • Quel avenir pour les retraites ?

UE7 Relations professionnelles

Nombre ECTS : 15 - Volume horaire total : 60

 

Cette unité d’enseignement vise à préparer l’insertion professionnelle des futurs diplômés. Elle repose à la fois sur :

 

  • La maîtrise de techniques de communication professionnelle écrite et orale ;
  • La mise en pratique de ces techniques au travers d’un stage ;
  • L’approfondissement de la réalité des relations professionnelles dans les domaines d’activité étudiés dans les unités composant le DSCG ;
  • La rédaction d’un rapport lié à ce stage ;
  • La soutenance de ce rapport.