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DCG - Diplôme de Comptabilité et de Gestion

→ Si vous avez 26 ans ou plus, merci de cliquer ici

Rappel : A l’ACE, aucun frais de scolarité, de dossier ou d’inscription ne sont demandés

Nouveauté rentrée 2015 : Ouverture d'un DCG en alternance avec le lycée Verlomme Paris 15e
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LE METIER

Le DCG est une formation pluridisciplinaire aux différents métiers de la gestion et une des principales voies d’accès à l’expertise comptable. Le titulaire du DCG occupe des postes de collaborateur en cabinet d’expertise comptable ou de conseil, de comptable, de contrôleur de gestion, de gestionnaire de trésorerie...

LE PROFIL

  • Titulaire du Baccalauréat : S, ES, STG (1ere année).
  • Intégration en 2e année pour les titulaires du BTS CGO, DUT GEA ou équivalents.
  • Intérêt pour les chiffres.
  • Sens de l’organisation, rigueur.
  • Capacité de travail.
  • Sens de la communication et du conseil.
  • Discrétion, autonomie.

LES PRE REQUIS POUR LES ETUDIANTS ETRANGERS

  • Etre titulaire d’un diplôme équivalent au Baccalauréat pour une entrée en 1ère année
  • Etre titulaire d’un diplôme type BAC + 2  soit l’équivalent de 120 ECTS

LA FORMATION EN ENTREPRISE

  • Tenue de comptabilité générale et /ou analytique.
  • Travaux de révision.
  • Déclarations fiscales et / ou sociales.
  • Gestion de trésorerie.
  • Contrôle de gestion.
  • Elaboration de budgets, tenue de tableaux de bord.
  • Analyse des états financiers.

Ces activités sont indicatives, elles dépendent des objectifs de l’entreprise, de l’évolution des compétences et de l’investissement de l’apprenant.

LA FORMATION EN CENTRE

Le DCG est un diplôme de niveau licence qui s’inscrit dans le cursus LMD (BAC + 3/ + 5/ +8).

  • Préparation des 13 unités d’enseignement + 1 épreuve facultative de langue étrangère (Allemand, Italien ou Espagnol).
  • Une initiation comptable intensive est organisée, avant le début de la formation, pour les titulaires d’un baccalauréat général.
  • Le rythme de l’alternance est : 2 jours au CFA, 3 jours en entreprise.
  • Préparation linguistique pour les étudiants étrangers

LES MODALITES D'EVALUATION

  • Cours magistraux
  • Travaux dirigés
  • Devoir sur table, exercices
  • Examens blancs par trimestre
  • Prise de parole individuelle ou en groupe
  • Exposés


Catalogue de cours de la formation DCG

Les volumes horaires sont calculés en fonction du Bulletin Officiel, de ce fait, la durée des cours est adaptée à l’apprentissage.

UE1 Introduction au droit

Nombre ECTS : 12 - Volume horaire total : 150

 

Introduction générale au droit

  • Notions générales
  • La preuve des droits
  • L’organisation judiciaire
  • Les modes alternatifs de règlement des conflits

Les personnes et les biens

  • Les personnes
  • Les commerçants, personnes physiques
  • Les autres professi
    onnels de la vie des affaires
  • Théorie du patrimoine
  • La propriété
  • Applications particulières de la propriété
  • L’entreprise en difficulté

L’entreprise et les contrats

  • Théorie générale du contrat
  • Les contrats de l’entreprise
  • L’entreprise et ses responsabilités


REGLEMENT DE L’EXAMEN

UE1 Introduction au droit

  • Coefficient: 1
  • Nature: Ecrit
  • Crédits Européens: 12
  • Durée: 3 h


UE2 Droit des sociétés

  • Coefficient: 1
  • Nature: Ecrit
  • Crédits Européens: 12
  • Durée: 3 h


UE3 Droit social

  • Coefficient: 1
  • Nature: Ecrit
  • Crédits Européens: 12
  • Durée: 3 h


UE4 Droit fiscal

  • Coefficient: 1
  • Nature: Ecrit
  • Crédits Européens: 12
  • Durée: 3 h


UE5 Economie

  • Coefficient: 1.5
  • Nature: Ecrit
  • Crédits Européens: 18
  • Durée: 4 h


UE6 Finance d’entreprise

  • Coefficient: 1
  • Nature: Ecrit
  • Crédits Européens: 12
  • Durée: 3 h

UE7 Management

  • Coefficient: 1,5
  • Nature: Ecrit
  • Crédits Européens: 18
  • Durée: 4 h

UE8 Systèmes d’information de gestion

  • Coefficient: 1,5
  • Nature: Ecrit
  • Crédits Européens: 18
  • Durée: 4 h


UE9 Introduction à la comptabilité

  • Coefficient: 1
  • Nature: Ecrit
  • Crédits Européens: 12
  • Durée: 3 h


UE10 Comptabilité approfondie

  • Coefficient: 1
  • Nature: Ecrit
  • Crédits Européens: 12
  • Durée: 3 h


UE11 Contrôle de gestion

  • Coefficient: 1.5
  • Nature: Ecrit
  • Crédits Européens: 18
  • Durée: 4 h


UE12 Anglais des affaires

  • Coefficient: 1
  • Nature: Ecrit
  • Crédits Européens: 12
  • Durée: 3 h


UE13 Relations professionnelles

  • Coefficient: 1
  • Nature: Oral
  • Crédits Européens: 12
  • Durée: 1 h



DEROULEMENT DE LA FORMATION

La préparation du DCG se déroule en trois années. Chaque année est consacrée à la préparation d’unités d’enseignement (U.E.), validées par un examen.
La préparation est organisée de la façon suivante:

1ère année (L1)

  • UE1 - Introduction au droit
  • UE5 - Economie
  • UE8 - Systèmes d’information de gestion
  • UE9 - Introduction à la comptabilité


2ème année (L2)

  • UE2 - Droit des sociétés
  • UE4 - Droit fiscal
  • UE10 - Comptabilité approfondie
  • UE12 - Anglais des affaires
  • UE13 - Relations professionnelles

3ème année (L3)

  • UE3 - Droit social
  • UE6 - Finance d’entreprise
  • UE7 - Management
  • UE11 - Contrôle de gestion
  • UE13 - Relations professionnelles


Des plans de formation individualisés sont proposés aux étudiants titulaires d’équivalences et aux redoublants.


Catalogue de cours de la formation DCG

Les volumes horaires sont calculés en fonction du Bulletin Officiel, de ce fait, la durée des cours est adaptée à l’apprentissage.

UE1 Introduction au droit

Nombre ECTS : 12 - Volume horaire total : 150

 

Introduction générale au droit

  • Notions générales
  • La preuve des droits
  • L’organisation judiciaire
  • Les modes alternatifs de règlement des conflits

Les personnes et les biens

  • Les personnes
  • Les commerçants, personnes physiques
  • Les autres professionnels de la vie des affaires
  • Théorie du patrimoine
  • La propriété
  • Applications particulières de la propriété
  • L’entreprise en difficulté

L’entreprise et les contrats

  • Théorie générale du contrat
  • Les contrats de l’entreprise
  • L’entreprise et ses responsabilités

UE2 Droit des sociétés

Nombre ECTS : 12 - Volume horaire total : 150

 

L’entreprise en société

  • Notions générales
  • La société, personne juridique
  • La société sans personnalité juridique propre

Les principaux types de sociétés

  • Société à responsabilité limitée : pluri-personnelle
    et unipersonnelle
  • Sociétés anonymes : classique, à directoire
  • Sociétés par actions simplifiées : pluri-personnelle
    et unipersonnelle
  • Société en nom collectif
  • Société civiles

L’association    

  • Notions générales et typologie
  • Constitution de l’association et acquisition de
    la personnalité morale
  • Représentation, fonctionnement et responsabilité
    des organes sociaux
  • Contrôle des associations
  • Dissolution et liquidation

Autres types de groupement

  • Sociétés en commandite
  • Sociétés d’exercice libéral (SEL)
  • Sociétés coopératives
  • Sociétés agricoles : GAEC, GFA, SCEA
  • Sociétés d’économie mixte (SEM)
  • Groupements d’intérêt économique (GEIE)
  • Sociétés européennes

Droit pénal des groupements d’affaires

  • Infractions spécifiques du droit pénal des sociétés
    et groupements d’affaires
  • Infractions générales du droit pénal des affaires

UE3 Droit social

Nombre ECTS : 12 - Volume horaire total : 150

 

Les sources du droit social

  • La définition du droit social
  • Les règles du droit social
  • Les usages et les actes unilatéraux

Aspects individuels du droit du travail

  • La formation du contrat de travail
  • L’évolution du contrat de travail
  • Les conditions de travail
  • La rupture du contrat de travail
  • Pouvoirs de l’employeur et libertés des salariés

Aspects collectifs du droit social    

  • La représentation collective
  • La négociation collective
  • L’association des salariés aux performances de
    l’entreprise
  • Le bilan social

La protection sociale

  • Introduction au droit de la protection sociale
  • Le régime général de la sécurité sociale
  • La protection en cas de chômage
  • La protection sociale complémentaire
  • Notions sur d’autres régimes

Contrôles et contentieux social

  • Les contrôles de l’application du droit du travail et de
    la protection sociale
  • Le contentieux social

UE4 Droit fiscal 

Nombre ECTS : 12 - Volume horaire total : 150

 

Introduction générale au droit fiscal

  • Définitions et caractéristiques de l’impôt
  • Les principales classifications des impôts et taxes
  • Les sources internes et supranationales du droit fiscal
  • L’organisation de l’administration fiscale

L’imposition du résultat de l’entreprise

  • L’imposition des résultats dans le cadre des
    entreprises individuelles
  • L’imposition des résultats dans le cadre des
    sociétés soumises à l’impôt sur les sociétés
  • L’imposition des résultats dans le cadre des
    sociétés de personnes
  • Les crédits d’impôt et les aides fiscales

L’imposition du revenu des particuliers   

  • 3.1 L’impôt sur le revenu
  • 3.2 La contribution sociale généralisée, la contribution
    au remboursement de la dette sociale, le prélèvement social

La taxe sur la valeur ajoutée

L’imposition du capital

  • 5.1 L’impôt de solidarité sur la fortune
  • 5.2 Les droits d’enregistrement
  • Les impôts locaux

Les taxes assises sur les salaires

Le contrôle fiscal


UE5 Economie 

Nombre ECTS : 18 - Volume horaire total : 210

 

Grands courants de pensée et principaux faits économiques et sociaux

    Histoire des faits marquants en matière économique et sociale

  • Révolution industrielle
  • Crise de 1929
  • L’entre deux guerres
  • Les 30 glorieuses
  • Les chocs pétroliers et l’entrée en crise
  • L’effondrement du bloc soviétique et la généralisation du modèle de marché (fin du XXème siècle)
  • La montée en puissance de la Chine et de l’Inde
    (Début XXIème siècle)

    Histoire de la pensée économique

  • Le courant fondateur des classiques
  • Les grands courants de la pensée
    économique contemporaine
  • Analyse des divergences et convergences
  • Repérage des orientations théoriques récentes

L’économie de marché : son fonctionnement et
ses imperfections

    Circuits économiques : acteurs et opérations

  • Les agents économiques
  • Le circuit économique
  •  

    Le comportement des acteurs

  • La micro-économie du consommateur
  • La micro-économie du producteur
  •  

    Construction des marchés et formation des prix

  • Le marché de concurrence pure et parfaite
  • Les marchés de concurrence imparfaite et les
    modes de fixation des prix spécifiques
  • La théorie des marchés contestables
  • La question des externalités et des biens collectifs
  •  

    L’analyse de la consommation et de l’investissement

  • Etude de la consommation
  • Etude de l’investissement
  •  

    Les fondamentaux de la croissance

  • Les déterminants de la croissance
  • Les théories de la croissance
  •  

    Analyse conjoncturelle et dynamique des marchés

  • Les cycles économiques
  • Le cadre d’analyse

Financement et mondialisation de l’économie    

    Economie financière et monétaire

  • Monnaie, création monétaire et politique monétaire
  • Les marchés financiers
  •  

    Commerce international, division internationale du travail
    et stratégies internationales des entreprises

  • La mesure des échanges internationaux
  • La théorie des échanges internationaux
  • La division internationale du travail
  • Les traits contemporains des échanges internationaux
  •  

    Le système financier international

  • Le change
  • L’analyse des flux financiers internationaux et de
    leur évolution

Politiques publiques et régulation de l’économie

    Les différents niveaux institutionnels de l’intervention publique

  • Les mutations de la place et du rôle de l’état
    dans l’économie
  • L’affirmation du rôle économique de l’Union Européenne
  • La décentralisation et la montée en puissance
    des collectivités locales
  •  

    Etude de trois grands domaines d’intervention publique : l’emploi, la répartition et l’aménagement de la concurrence

  • Déséquilibre du marché de l’emploi et politiques d’emploi
  • Déséquilibres de la répartition, protection sociale
    et politiques de redistribution
  • Déséquilibres concurrentiels, politique industrielle
    et de réglementation concurrentielle

UE6 Finance d’entreprise  

Nombre ECTS : 12 - Volume horaire total : 150

 

La valeur

  • La valeur dans le temps
  • La valeur et le risque
  • La valeur et l’information

Le diagnostic financier des comptes sociaux

  • La démarche de diagnostic
  • L’analyse de l’activité
  • L’analyse de la structure financière
  • L’analyse de la rentabilité
  • L’analyse par les ratios
  • L’analyse par les tableaux de flux

La politique d’investissement   

  • Les projets d’investissement
  • La gestion du besoin en fonds de roulement

La politique de financement

  • Les modes de financement
  • Les contraintes de financement
  • La structure de financement
  • Le plan de financement

La trésorerie

  • La gestion de la trésorerie
  • La gestion du risque de change

UE7 Management  

Nombre ECTS : 18 - Volume horaire total : 210

 

Introduction au management :

Théorie des organisations

  • L’approche classique
  • La prise en compte des relations humaines
  • L’approche sociologique des organisations
  • La remise en cause de la rationalité (optimisation
    versus satisfaction)
  • Les théories de la contingence structurelle et
    la place de l’environnement
  • L’approche socio-technique
  • Les apports des théories contractuelles
  • Les approches évolutionnistes de la firme
  • Histoire des structures organisationnelles
  • Typologie des structures formelles

Les différentes fonctions au sein des organisations :

Eléments fondamentaux de stratégie

  • Stratégie et décisions stratégiques
  • Diagnostique stratégique
  • Repérage de choix stratégiques

Comportement humain dans l’organisation :

Communication

  • Communication interne, communication externe :
    missions et fonctions
  • Communication interne : outils et méthodes
  • Communication avec les clients et les institutions

Décision, direction et animation

  • Les processus directionnels
  • Animation, modes de coordination et leadership : la
    culture d’entreprise ; les modes de coordination ;
    le leadership : les représentations et la répartition du pouvoir

UE8 Systèmes d’information et de gestion

Nombre ECTS : 18 - Volume horaire total : 210

 

Système d’information et fonctions d’organisation

  • Information et système d’information
  • Le secteur informatique
  • Modélisation et analyse de processus
  • Les progiciels de gestion
  • Introduction aux systèmes décisionnels

Matériels, réseaux et sécurité informatique :

    Matériels et réseaux

  • Le micro-ordinateur
  • Architecture et réseaux
  • Protocoles
  • Services et organisation d’un réseau
  • Les formats d’échange
  •  

    Sécurité informatique

  • Principes de sécurité informatique
  • Sécurité du poste de travail
  • Réglementation sur l’utilisation des données

Modélisation à l’aide de logiciels   

    Avec un tableur

  • Modélisation d’une feuille de calcul
  • Audit d’une feuille de calcul

 

Avec une base de données

 

Les logiciels « métiers»

    La gestion comptable et financière

  • Production d’états intermédiaires et de synthèse
  • Gestion des immobilisations
  • Gestion de trésorerie
  • Gestion de cabinet
  •  

    Dématérialisation et télé procédures

  • L’échange de données informatisées
  • La signature électronique
  • Le bureau virtuel
  • Outils collaboratifs et de gestion des connaissances

UE9 Introduction à la comptabilité

Nombre ECTS : 12 - Volume horaire total : 150

 

Introduction

  • Histoire, définition et rôle de la comptabilité
  • La normalisation et la réglementation comptable
    (PCG et IAS/IFRS)

La méthode comptable

  • Analyse des opérations en flux et en stocks
  • Le mécanisme de la partie double
  • Les contrôles comptables

 

Analyse comptable des opérations courantes

  • Opérations avec : Les clients ; les fournisseurs,
    les prestataires divers ; le personnel et les
    organismes sociaux ; les banques ; les administrations
  • Opérations d’investissement et de placement
  • Opérations de financement

Travaux d’inventaire

  • Opérations d’inventaire : Principe d’évaluation à l’inventaire ; inventaire intermittent et variation des stocks ; Amortissements ; Dépréciations ; Provisions ; Ajustements
    de charges et de produits ; Prise en compte de variations
    de change ; Sorties d’immobilisations
  • Passage d’un exercice à l’autre : Clôture et réouverture
    des comptes ; Notion d’affectation du résultat

Organisation pratique de la comptabilité

  • Les pièces comptables et la preuve
  • Organisation et contrôles comptables

Les documents de synthèse

  • Règles générales d’établissement des
    documents de synthèse
  • Bilan, compte de résultat, annexes
  • Documents liés à la prévention des difficultés
    des entreprises

UE10 Comptabilité approfondie

Nombre ECTS : 12 - Volume horaire total : 150

 

La profession comptable

  • Aperçu sur l’organisation de la profession
    comptable française
  • Ethique professionnelle
  • Le rôle de la profession comptable dans la
    normalisation comptable

Technique comptable approfondie

  • Les particularités comptables des entités
    suivantes : sociétés civiles, GIE, collectivités
    territoriales, associations, professions libérales

Entités spécifiques

  • Les particularités comptables des entités suivantes : sociétés civiles, GIE, collectivités territotoriales, associations, professions libérales

Introduction à la consolidation des comptes

  • Notion de groupe
  • Pourcentage d’intérêts, pourcentage de contrôle
  • Périmètre de consolidation
  • Présentation des méthodes de consolidation

Introduction à l’audit légal des comptes annuels

  • Le commissaire aux comptes et ses missions
  • Notion de contrôle interne, d’élément probant et
    de contrôle par sondage

UE11 Contrôle de gestion

Nombre ECTS : 18 - Volume horaire total : 210

 

Positionnement du contrôle de gestion et identification
du métier
:

 

Contrôle de gestion et modélisation d’une organisation

  • Contrôle de gestion et théorie des organisations
  • La construction des modèles de coûts
  • Le processus de production des informations nécessaires à la mise en œuvre du contrôle
  • La prise en compte de données aléatoires
  • Contrôle de gestion et performance économique

La mise en œuvre du contrôle de gestion dans des contextes stabilisés

  • Les caractéristiques des processus opérationnels stables et récurrents
  • La détermination des coûts comme réponse à différents problèmes de gestion
  • La structuration de l’organisation en centres de responsabilité
  • Les outils et procédures de la gestion budgétaire
  • Les outils d’amélioration des performances

Les réponses du contrôle de gestion à des contextes
non stabilisés

  • Les processus opérationnels dans des configurations organisationnelles nouvelles
  • L’amélioration continue du rapport valeur/coûts
  • Le pilotage de l’organisation en temps réel

UE12 Anglais appliquée aux affaires

Nombre ECTS : 12 - Volume horaire total : 150

 

Thèmes économiques et sociaux

  • Les chocs pétroliers et leurs conséquences
  • Les traits contemporains des échanges internationaux
  • La place des firmes multinationales
  • La globalisation des marchés
  • La constitution d’espaces économiques régionaux
  • La montée en puissance des pays asiatiques
  • Les technologies de l’information et de la communication
  • L’aménagement du temps de travail
  • L’évolution de la protection sociale
  • La concurrence et le droit

L’entreprise

  • Les formes juridiques de l’entreprise (française)
  • L’organisation de l‘entreprise
  • Les grandes fonctions de l’entreprise
  • Les partenaires de l’entreprise (fournisseurs,
    clients, banques)
  • La création d’entreprise
  • La stratégie de l’entreprise
  • L’analyse des performances de l’entreprise
  • La communication interne et externe de l’entreprise

UE13 relations professionnelles

Nombre ECTS : 12 - Volume horaire total : 60

 

L’information et la communication

  • Le cadrage théorique
  • La recherche d’information

 

Méthodologie de la présentation de documents techniques et professionnels

  • 2.1 Les écrits professionnels
  • 2.2 La présentation orale de documents

Chargée des relations entreprises et conseillère en formation :

Cosima CHABI DE PERETTI - 01.49.21.43.56 - c.chabideperetti@ace-expert.com