Catalogue de cours BTS Comptabilité Gestion des Organisations

CG 01 Français

La première année :

• Etude de textes
• Travail de lecture analytique sur textes courts ou longs
• Etude de documents iconiques
• Etude filmographique
• Méthodologie de la synthèse :

La deuxième année :

Autour des 2 thèmes fixés par le Ministère de l’Education Nationale :

• Prolongation des exercices indiqués ci-dessus
• Rédaction de synthèses
• Développement argumenté :

Anglais

Compétences fondamentales :

• Exploitation de la documentation en anglais britannique et américain, affecté aux domaines techniques et commerciaux.
• Utilisation des ouvrages de référence et des dictionnaires
• Préparation d’un argumentaire
• Compte-rendu de son expérience professionnelle
• Compréhension orale d’informations ou instructions à caractère professionnel et maîtrise de la langue orale de communication au niveau de l’échange de type professionnel ou non, y compris au téléphone
• Expression écrite, prise de notes, rédaction de comptes rendus, de lettres, de messages, de brefs rapports.

 

Méthodologie :

• Lecture et compréhension rapide d’un document
• Repérage d’informations pour mise en forme d’un argumentaire
• Etablissement d’un plan de compte-rendu
• Lexique par thèmes (élargissement du texte à un contexte global, professionnel ou économique)

 

Thèmes abordés :

• «Languages» : les langues étrangères et la communication, les problèmes d’illettrisme, etc.
• «Business» : le commerce et le marketing, la finance, etc.
• «Working conditions» : les 35 heures, le monde du travail, les pays en développement, etc.
• «IT» : les nouvelles technologies
• «Society» : la publicité, les tendances idéologiques, politiques, etc.
• «Ecology» : l’écologie, l’alter mondialisme, etc.

CG O2 Mathématiques

Nombre ECTS : 12 - Volume horaire conventionnel du CFA : 134h

• Rappels techniques de base
• Généralités sur les fonctions
• Etude de fonctions
• Suites numériques
• Statistique descriptive
• Probabilités sur les ensembles finis
• Variables aléatoires discrètes

CG O3 Economie – Droit – Mangement des entreprises

Economie

La coordination des décisions économiques par l’échange

• L’échange sur les marchés
• La dimension internationale de l’échange

 

La création de richesses et la croissance économique

• Les finalités de la croissance
• La dynamique de la croissance

 

La répartition des richesses

• Les inégalités de revenus et de patrimoine des ménages
• La politique de redistribution
• La répartition des richesses au niveau mondial

 

Le financement des activités économiques

• Les différentes modalités de financement
• Le marché financier et son rôle économique
• Les institutions financières et leur rôle
• La globalisation financière et l’activité du financement international des activités économiques

 

La politique économique dans un cadre européen

• L’appréciation de la situation économique
• La mise en œuvre des politiques économiques

 

La gouvernance de l’économie mondiale

• La régulation du marché mondial des biens et services
• La coopération internationale, une offre de biens publics mondiaux

 

Droit

 

L’individu au travail

• Les régimes juridiques de l’activité professionnelle
• L’adaptation aux évolutions de l’activité professionnelle
• L’adaptation de la relation de travail par le droit négocié

 

Les structures et les organisations

• Le choix d’une structure juridique
• La pérennité de l’entreprise

 

Le contrat, support de l’activité de l’entreprise

• Les relations contractuelles entre partenaires privés
• Les relations contractuelles avec la personne publique

 

L’immatériel dans les relations économiques

• Le contrat électronique
• Les productions immatérielles
• L’immatériel et la protection de la personne

 

L’entreprise face au risque

• Identifier le risque pour protéger
• Anticiper le risque pour éviter sa réalisation
• Assumer le risque

 

Management des entreprises

 

Entreprendre et diriger

• Entreprendre et gérer
• Finaliser, mobiliser et évaluer
• Diriger et décider

 

Elaborer une stratégie

• Définir une démarche stratégique
• Etablir un diagnostic stratégique
• Effectuer des choix stratégiques

 

Le financement des activités économiques

 

Adapter la structure

• Choisir une structure
• Faire évoluer la structure

 

Mobiliser les ressources

• Mobiliser les ressources humaines
• Optimiser les ressources technologiques et la connaissance
• Financer les activités

CG O4 Gestion des obligations comptables, fiscales et sociales

Gestion comptable des opérations commerciales

• Participer à la gestion du personnel
• Appliquer le cadre réglementaire et contractuel à la détermination de la rémunération du personnel et des charges sociales
• Gérer les relations avec les organismes sociaux

 

Gestion des relations avec les salariés et organismes sociaux

• Participer à la gestion du personnel
• Appliquer le cadre réglementaire et contractuel à la détermination de la rémunération du personnel et des charges sociales
• Gérer les relations avec les organismes sociaux

 

Gestion fiscale et relations avec l’administration fiscale

• Assurer la veille juridique nécessaire à l’application des obligations fiscales
• Identifier le champ d’application des impôts concernant l’entreprise et ses opérations
• Mettre en place ou repérer l’échéancier des travaux fiscaux
• Réaliser et contrôler les travaux fiscaux relatifs à la TVA ; la détermination du bénéfice imposable ;
  la détermination du revenu imposable, la liquidation et le paiement de l’IR ;  
  la liquidation et paiement de l’IS ; la déclaration et paiement de la taxe professionnelle
Participer à l’évolution d’options fiscales

 

Production et analyse de  l’information financière

• Assurer la veille nécessaire au traitement des obligations comptables
• Réaliser les travaux de fin de période
• Produire les comptes annuels et les situations intermédiaires
• Participer à des opérations de consolidation
• Etablir et analyser l’information financière

 

Gestion des immobilisations et des Investissements

• Collecter les informations nécessaires à la gestion des investissements
• Participer aux choix des investissements
• Assurer le suivi comptable des immobilisations

 

Gestion de la trésorerie et du Financement

• Suivre et optimiser la trésorerie ; financer l’exploitation
• Participer à la détermination de besoins de financement particuliers liés aux situations de création, croissance, de défaillance

CG O5 Analyse de gestion

Détermination et analyse des coûts

• Participer à la définition du système de calcul des coûts et son adaptation
• Mettre en œuvre différents modèles de calcul de coûts
• Analyser les coûts pour l’aide à la décision

 

Prévisions et gestion budgétaire

• Participer à la prévision des ventes
• Participer à l’élaboration de coûts préétablis
• Participer à l’établissement des budgets

 

Mesure et analyse de la performance

• Participer au processus de pilotage de la performance
• Participer au contrôle budgétaire
• Participer à l’élaboration du tableau de bord opérationnel et à la remontée des comptes (« reporting »)

 

Organisation du système d’information comptable et de la gestion

• Participer à la conception et à l’évolution du système d’information comptable et de gestion
• Participer à la mise en œuvre du système informatique de gestion et de communication
• Gérer un système d’information personnel ou limité à un service

CG 06 Conduite et présentation des activités professionnelles

L'épreuve vise à évaluer la capacité du candidat à agir :

• dans des contextes nationaux et internationaux, caractéristiques des métiers de l'assistant(e) ;
• en intégrant l'exigence d'efficacité, en particulier dans le recours aux ressources d'un espace numérique de travail.