Accompagnement actif du CFA dans la recherche de votre entreprise et mise en relation avec notre large réseau d’employeurs partenaires dès votre admission (Ateliers Techniques de Recherche d’Emploi (TRE) et coaching individualisés et/ou collectifs).

LE METIER

Le métier permet un appui aux fonctions dirigeantes ou cadre de l'entreprise, auprès d'une équipe projet.
Les missions assurent la coordination, l'organisation et ce, essentiellement au service de la performance administrative de l'entreprise.
L'objectif est le maintien, le développement ou la mise en place d'une organisation favorisant le travail collaboratif, facilitant son fonctionnement et dynamisant son image de marque.
Les fonctions identifiées : Office manager - Assistant ou assistante Rh, logistique, commerciale, marketing..
Chargé ou chargée de recrutement ou de formation - Adjoint ou adjointe de direction .../...
Plus globalement les blocs de compétences font référence à l'assistanat de direction.
L'environnement international est un plus.

LE PROFIL

Les fonctions exercées requièrent disponibilité, écoute et adaptabilité.

Les dispositions personnelles et l'ambition de les déveLopper visent L'acquisition

De l'autonomie dans la mise en oeuvre opérationnelle des objectifs,
De la capacité d'adaptation aux différentes situations observées,
De prise d'initiatives, en bonne connaissance de son environnement et en maitrisant les contraintes règlementaires et juridiques,
De la rigueur, de l'organisation,
De l'intérêt pour les domaines numériques, pour l'éthique et la responsabilité sociétale.

LES ATTENDUS

BAC ou équivalent, appétence pour les lettres, les langues et les relations humaines.
Admission sur dossier et entretien.

LES PRE REQUIS POUR LES ETUDIANTS ETRANGERS

Avoir les équivalences d’un baccalauréat
Maîtriser la langue française

LA FORMATION EN ENTREPRISE

Selon les activités proposées par l'entreprise d'accueil, les missions peuvent couvrir :

L'assistanat de direction,
La gestion des projets de l'entreprise, de la naissance à la clôture du projet, incluant toutes les compétences relatives aux différentes étapes du processus,
La collaboration dans le cadre de la gestion des ressources humaines, participation à la qualité de vie au travail, le développement des compétences des salariés, les relations et le dialogue social,
Le développement et la performance des processus administratifs et plus globalement, la performance des fonctions support de l'entreprise.

LA FORMATION EN CENTRE

3 grandes activités professionnelles sont abordées :

Optimisation des processus administratifs
Gestion de projet
Collaboration à la gestion des ressources humaines

Le rythme de l’alternance est : 2 jours au CFA, 3 jours en entreprise.

LES COMPETENCES GENERALES ET TRANSVERSES

Culture générale et expression, Ecrit et oral
LV 1 et LV2 Ecrit et oral
Culture économique, juridique et managériale
Blocs facultatifs, LV3 ou Module de parcours individualisé

LES MODES D’EVALUATION DE LA FORMATION

Cours magistraux
Travaux dirigés
Devoirs sur table, exercices
Prise de parole individuelle ou en groupe
Exposés

RENTREE

Septembre 2018

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L’EXAMEN DU BTS SAM à référentiel commun européen

Epreuve		Nature des épreuves	Coef*	Forme	Durée
E1	E21	Culture générale et expression	3	Ecrit	4 h
E2	E21	LV1 Expression et culture en langues vivantes étrangères Langue A	2	Ecrit	2 h / oral : 20 min
E2	E22	LV2 Expression et culture en langues vivantes étrangères Langue B	1	Oral	2 h / oral : 20 min
E3		Culture économique, juridique et managériale	3	Ecrit	4 h
E4		Optimisation des processus administratifs	3	Oral	40 mn
E5		Gestion de projet	4	Pratique et Oral	1 h 30
E6		Contribution à la gestion des ressources humaines	4	Ecrit	4 h
EF1 Ou EF2		LV3 Module de parcours individualisé		Oral Oral	20 mn 30 mn