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COMPETENCES SPECIFIQUES

D1 - FAIRE DE L'ANALYSE FINANCIERE (durée 2 jours)

Programme:
Analyse comptable du compte de résultat
  • Les charges par fonctions et le résultat
  • Notion de charges fixes et variables
  • Tableau d’analyse des charges par variabilité
  • Seuil de rentabilité
  • Solde intermédiaire de gestion : SIG
  • Capacité d’autofinancement : CAF
  • Ratios liés aux SIG et à la CAF
Analyse statique du bilan
  • Bilan fonctionnel
  • Valeurs structurelles et ratios de structures
  • Bilan financier
  • Ratios liés au bilan financier
Analyse dynamique du bilan
  • Critères de dépréciation
  • Différents mode d’amortissement
  • Amortissement des biens par composant
  • Amortissement des biens non décomposés

D2 - FAIRE DE L'ANALYSE BUDGETAIRE (durée 2 jours)

Programme:
Approche conceptuelle
  • Notion de comptabilité financière
  • Cadre de gestion prévisionnel
Pratique des budgets
  • Budget des ventes
  • Budget des achats
  • Budget de T.V.A.
  • Budget de trésorerie
Objectifs prévisionnels
  • Compte de résultat prévisionnel
  • Budget prévisionnel

K6 - CONSOLIDER LES COMPTES (durée 3 jours)

Programme:
  • Importance et nécessité de l’établissement des comptes consolidés au sein d’un groupe
  • Les normes françaises et internationales
  • Principes généraux des comptes consolidés
  • Les obligations légales de présentation des comptes consolidés
  • Les règles et principes généraux de consolidation
  • Les retraitements des comptes individuels de chaque filiale
  • Impôts différés: notion de différences temporaires
  • Établissement des comptes consolidés
  • Définition du périmètre de consolidation
  • Calcul des écarts d’acquisition, enregistrement et dépréciation
  • Les différentes méthodes de consolidation
    • • intégration globale
    • mise équivalence
    • intégration proportionnelle
  • Les éliminations intra-groupe
  • Présentation des états financiers consolidés
  • Caractéristiques du bilan consolidé
  • Compte de résultat consolidé et résultat par action
  • Variation des capitaux propres, tableau des intérêts minoritaires
  • Tableau de flux de trésorerie, notion de cash et de flux financiers
  • Annexes financières: leur contenu et signification

COMPRENDRE ET APPLIQUER LES NORMES INTERNATIONALES(I1 à I6)

I1 LES ETATS FINANCIERS ET LES NORMES FONDAMENTALES(durée 2 jours)

Programme:
Connaître la mondialisation de la présentation des comptes, organisation internationale
Appréhender la présentation des états financiers, bilan, compte de résultats (ias 1)
Présenter un tableau de flux de trésorerie (ias 7)
Retraiter les contrats de location (ias 17)
Calculer les différences temporelles, impact des impôts différés (ias 12)
Comprendre les regroupements d’entreprises et dépréciation d’actifs (iFRS 3 et IAS 36), notion de juste valeur

I2 LES REGROUPEMENTS D'ENTREPRISES ET LA CONSOLIDATION SELON LES NORMES INTERNATIONALES (durée 3 jours)

Programme:
Appréhender les regroupements d’entreprises, calcul des écarts d’acquisition et dépréciation de ces actifs (IFRS 3 et IAS 36)
Maîtriser les différentes méthodes de consolidation
  • Intégration globale (IAS 27)
  • Mise en équivalence (IAS 28)
  • Intégration proportionnelle (IAS 31)
Etudier les variations de périmètre de consolidation, calculer les différents impacts sur les écarts d’acquisition et réserves consolidées
Connaître les différents impacts sur la nouvelle dépréciation d’actifs (IAS 36) et la notion d’UGT
Calculer les différences temporelles, impact des impôts différés (IAS 12)

I3 LES IMMOBILISATIONS (durée 2 jours)

Programme:
Connaître les nouvelles règles d’évaluation des immobilisations (IAS 36, IAS 38)
Savoir déterminer la juste valeur
Maîtriser le test de dépréciation (IAS 36 révisé)
Distinguer les éléments matériels et immatériels et les immeubles de placement (IAS 40)
Traiter les subventions, (IAS 20) et les coûts d’emprunt (IAS 23)
Rappeler les normes des contrats de locations (IAS 17) et les différents impacts

I4 LES AVANTAGES DU PERSONNEL (durée 1 jour)

Programme:
Appréhender tout risque de l’entreprise (IAS 36 et IAS 37)
Evaluer les risques, provision pour retraites et autres avantages personnel (IAS 19 et IFRS 2)
Modifier l’impôt sur les différents retraitements temporaires, preuve de la taxe (IAS 12)
Identifier un produit d’activité (IAS 18)
Valoriser un contrat de construction (IAS 11) et comptabiliser les stocks à leur juste valeur (IAS 2)

I5 COMPARAISON NORMES IAS/IFRS ET US GAAP (durée 2 jours)

Programme:
Rappeler l’ensemble des cadres institutionnels des normes
Enoncer les fondamentaux des normes, les différents impacts sur les comptes
Comprendre les divergences sur les normes essentielles et évaluer les différences, notamment sur l’écart d’acquisition
Se familiariser aux objectifs de ces principes comptables exclusivement orientés aux actionnaires
Comparer et analyser les divergences comptables sur d’importants groupes européens et américains
Valoriser un contrat de construction (IAS 11) et comptabiliser les stocks à leur juste valeur (IAS 2)

I6 LES INSTRUMENTS FINANCIERS (durée 2 jours)

Programme:
Comptabiliser et évaluer les instruments financiers (IAS 39)
Appréhender les instruments dérivés dans les comptes avec la juste valeur
Calculer les risques financiers en fonction des positions financières adoptées
Présenter les positions et engagements financiers (IAS 32 et IFRS 7)

S3 - GERER LES RUPTURES DU CONTRAT DE TRAVAIL ET LA PAIE (durée 3 jours)

Programme:
    La démission
  • Le préavis : effectué, non effectué
  • L’indemnité compensatrice de préavis
Le contrat à durée determinée
  • CDD : arrivée du terme
  • CDD : rupture anticipée
  • L’indemnité de fin de contrat (ou indemnité de précarité)
Le licenciement
  • L’indemnité compensatrice de préavis (préavis effectué ou non)
  • L’indemnité légale et/ou conventionnelle de licenciement pour motif personnel
  • L’indemnité légale et/ou conventionnelle de licenciement pour motif économique
  • L’indemnité de licenciement dans le cadre de l’inaptitude au travail
  • La transaction
La retraite
  • Le départ à la retraite à l’initiative du salarié
  • La mise à la retraite à l’initiative de l’employeur
Chek list de la dernière paye
  • Solde de tout compte et reprise acomptes, avances sur salaires, saisies-arrêts
Traitement de la dernière paye
  • Sommes isolées
  • Régularisation progressive des cotisations
Charges sociales et fiscales des indéminités de rupture
Les obligations consécutives à la rupture du contrat de travail
  • Certificat de travail
  • Attestation Assedic
  • Reçu pour solde de tout compte
  • Bordereau Individuel d’Accès à la Formation (BIAF) pour les contrats en CDD

S4 - GERER LES SUSPENSIONS DU CONTRAT DE TRAVAIL ET LA PAIE (durée 3 jours)

Programme:
Les différentes méthodes de calcul des absences
  • Avantages, inconvénients
La maladie, la maternité, le congé de paternité
  • Rémunération du salarié en cas de maladie : durée et modalités
  • Comment calculer la durée du congé maternité, paternité
  • Comment compléter l’attestation de salaire pour le paiement des indemnités journalières de la Sécurité Sociale
  • Mode de calcul des indemnités journalières versées par la Sécurité Sociale :
    • • Délai de carence
    • Salaires inférieurs au plafond de la Sécurité Sociale ou bien égaux ou supérieurs au plafond de la Sécurité Sociale
  • Le bulletin de salaire et l’impact de la subrogation
  • Application du maintien du salaire « net »
  • Exemples pratiques
Les accidents de travail et de trajet
  • Distinction entre l’accident de travail et l’accident de trajet
  • Comment déclarer un accident de travail ou de trajet : les différents formulaires utilisés
  • Calcul des indemnités journalières versées par la Sécurité Sociale
  • Maintien de salaire et subrogation
  • Exemples pratiques
Les congés payés
  • Période de référence, période de prise des congés
  • Décompte du droit à congés en jours ouvrables, en jours ouvrés
  • Prise en compte du temps de travail effectif
  • Congés supplémentaires pour fractionnement
  • Incidence du temps partiel
  • Indemnité de congés payés :
    • • Règle du maintien de salaire
    • Règle du 1/10e
    • Détermination de la méthode la plus favorable
  • Les mentions sur le bulletin de paie
  • Incidence de la maladie sur les congés payés
  • Exemples pratiques
Les jours fériés
  • Définition des jours fériés
  • Rémunération
  • La journée du 1er mai : chômée ou travaillée
  • Exemples pratiques
Les congés pour événements familiaux, les congés spéciaux

P7 - S'INITIER A ACCESS (durée 2 jours)

Concepts de base
  • Qu’est-ce qu’une base de données (bdb)
  • Définition des composants d’une bdb Access :
    • • Tables, requêtes, formulaires, états
Les tables
  • Création/modification d’une table:
    • • Propriétés des champs
    • Clé primaire, index
  • Utilisation d’une table
  • Mettre en forme une table
  • Trier et filtrer les enregistrements
  • Imprimer
Les relations
  • À quoi sert une relation?
  • Relation un à un
  • Relation un à plusieurs
  • Intégrité référentielle
Les requêtes
  • Principes de base
  • Requêtes sélection
  • Expressions dans les requêtes
  • Champs calculé
  • Imprimer
Les formulaires
  • Création/modification d’un formulaire
  • Utilisation d’un formulaire
  • Expressions dans les formulaires
  • Contrôles calculés
  • Sous formulaires
  • Imprimer
Les Etats
  • Création/modification d’un état
  • Les tris et les regroupements
  • Gérer les sauts de page
  • Aperçu et impression d’un état
Questions / Réponses

P8 - SE PERFECTIONNER POUR L'UTILISATION D'ACCESS (2 jours)

Concepts de base
  • Rappel sur les concepts de base de données
  • Réflexions sur la relation de plusieurs à plusieurs
  • Comment organiser les données pour une utilisation en réseau
Les tables
  • Rappels :
    • • Types de données, propriétés des champs
  • Champ OLE, champ Lien Hypertexte
  • Créer une liste de choix sans assistant
  • Clé primaire, multiple, indexation
  • Liaisons
Les relations
  • Création d’une relation de plusieurs à plusieurs
  • Jointure réflexive
Les requêtes
  • Rappels sur les requêtes sélection et les champs calculés
  • Bien gérer les jointures dans les requêtes multitables
  • Requête paramétrée
  • Requête analyse croisée
  • Les requêtes action
  • Trouver des doublons dans une table et les supprimer automatiquement
  • Trouver les différences entre deux tables qui se ressemblent
Les formulaires
  • Créer un sous-formulaire sans assistant
  • Calculer des totaux – Créer un formulaire de menu
  • Les différents modes d’affichage d’un formulaire
  • Insérer des objets dépendants et indépendants
  • Insérer un graphique
  • Insérer un tableau croisé dynamique
Les Etats
  • Bien maîtriser les tris et les regroupements sur plusieurs niveaux
  • Choisir la bonne section pour insérer un calcul
  • Contrôler l’affichage des données dans un état
  • Gérer les sauts de page
Questions / Réponses