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Validation des Acquis de l’Expérience
L’équipe de consultants du Centre de Bilans de Compétences de l’ACE accompagne depuis plusieurs années des salariés dans leur démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE).
La VAE a étendu l’accès et le champ de la validation des acquis professionnels :
La VAE a étendu l’accès et le champ de la validation des acquis professionnels :
- Elle s’applique à l’ensemble des diplômes et titres à finalité professionnelle et aux certificats de qualification, Elle prend en compte les compétences professionnelles développées au travers d’activités salariées, non salariées et bénévoles, en rapport avec le contenu du titre ou du diplôme. La durée prise en compte est de 3 ans. Le jury de validation peut accorder la totalité de la certification ou unevlidation partielle.
Ce dispositif se présente de la manière suivante :
six ou sept étapes (La durée de l’accompagnement est de 24 heures)
1- Une réflexion approfondie permettant de restituer votre demande de certification dans votre projet professionnel et personnel.
2 - Un retour sur votre parcours : Il vous est demandé de faire un inventaire de vos expériences professionnelles salariées, non salariées et bénévoles.
Vous choisissez avec l’accompagnateur celles qui sont les plus pertinentes par rapport au référentiel du diplôme ou titre visé.
3- Un entretien d’analyse descriptive de vos activités : Les questions de l’accompagnateur vous permettent de décrire et expliciter avec une précision suffisante le contexte de vos activités et des procédures que vous avez mises en oeuvre.
4- Une assistance à la description écrite de vos activités : vous devez présenter parécrit dans votre dossier les activités que vous avez décrites oralement. A ce stade, les questions et les remarques de l’accompagnateur vous permettent d’atteindre le degré de précision attendu par le jury de validation. Cette étape peut aussi s’effectuer à distance (courriel, fax, …)..
5- Une préparation de votre entretien avec le jury : L’accompagnateur vous expose clairement le déroulement du jury et le type de questions qui pourront vous être posées au regard de votre expérience. Il vous prépareà la présentation orale et au développement de certains points de votre expérience.
6- Et/ou, le cas échéant : Une préparation à une mise en situation professionnelle ;
l’accompagnateur vous présente les conditions de cette mise en situation professionnelle.
Notamment, les moyens matériels qui seront mis à votre disposition ainsi que
les critères d’évaluation.
7-En cas de validation partielle, un suivi post Vae est inclus dans la prestation d’accompagnement afin de déterminer les options possibles afin de terminer le processus de VAE dans les délais impartis.
Le candidat reste le seul responsable de ses décisions et productions.
L’accompagnateur a un devoir de neutralité au regard de la qualité des
compétences identifiées et développés par le candidat.
Son rôle est principalement technique, orienté sur l’approche organisationnelle
et méthodologique du livret 2.
ACE COMPETENCES EMPLOI a mis en place un dispositif d’accompagnement dont le parcours sera différent selon la nature de la demande individuelle
et l’avancement du projet de chaque salarié(e). Cet accompagnement peut s’effectuer au sein de notre centre ou de votre entreprise, sur votre temps de travail ou hors temps de travail. Nos consultants sont à votre disposition de 8 h 30 à 21 h, la durée totale de l’accompagnement est de 20 à 24 heures.