PUBLIC CONCERNE

• Tout salarié, dans le cadre de l’un des dispositifs suivants
• CIF – Congé Individuel de formation
• Plan de formation
• Plan de professionnalisation
• Contrat de professionnalisation(adulte)

MODALITÉS D’ÉVALUATION DE LA FORMATION

• Cours magistraux
• Travaux dirigés
• Contrôle continu et partiel
• Prise de parole individuelle ou en groupe
• Exposés
• Projet tutoré
• Rapport de missions en entreprise

PROGRAMME

• UE1 Evolution de la fonction RH, méthodes et outils de gestion prévisionnelle des emplois et compétences
• UE2 Gestion des carrières et de la performance humaine et politique de rémunération
• UE3 La formation professionnelle
• UE4 Droit du travail
• UE5 Recrutement et intégration des salariés
• UE6 Le salarié dans l’entreprise et relations avec les administrations et organismes sociaux
• UE7 La paie : logique technique et outil informatique
• UE8 Bureautique
• UE9 Management stratégique et organisationnel
• UE10 Anglais
• UE11 Projet tutoré
• UE12 Rapport de missions
• UE13 Communication
• UE14 Méthodologie et projet professionnel

LIEU DE LA FORMATION : Paris

 

ORGANISATION DE LA FORMATION :

• Temps partiel, alternance 2 jours/semaine sur 12 mois du 10/09/2012 au 30/06/2013

 

 

DEMANDE DE RENSEIGNEMENT ET INSCRIPTION :

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Etre titulaire : D’un BTS, DUT ou diplôme équivalent

VALIDATION PAR TITRE UNIVERSITAIRE

Licence Pro - Ressources Humaines de l’Université Versailles Saint Quentin en Yvelines