L’assistant de manager exerce ses fonctions auprès d’un responsable, d’un cadre ou d’une équipe. Son activité, essentiellement de nature relationnelle, organisationnelle et administrative peut être caractérisée par des activités de soutien qui contribuent à l’efficacité
du responsable, du cadre ou de l’équipe.
L’assistant accompagne son ou ses supérieurs
hiérarchiques : il prépare, facilite, suit son travail.
Le candidat doit être rigoureux, rapide, disponible,
patient, discret et autonome.
Il doit manifester un sens aigu des relations humaines afin d’assurer au mieux la circulation
et la diffusion des informations à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise.
L’assistant(e) manager acquiert progressivement
des compétences professionnelles nécessaires à son futur métier, en utilisant les différents outils actuels de communication (télécopieur, ordinateur, réseau internet…), en observant et en participant à des activités comme par exemple :
Elle comprend, outre l’enseignement général, un enseignement professionnel en relations professionnelles internes et externes, information, aide à la décision, organisation de l’action et activités déléguées.
Expression et culture en langues vivantes étrangères: