Évaluation des compétences
L'ECCP est une prestation de service d'appui individualisé qui s'inscrit dans les services offerts par des entreprises à leurs salariés ou par l'ANPE aux demandeurs d'emploi. C'est un outil de gestion des compétences.
Les Objectifs de l'ECCP sont de permettre à un bénéficiaire de :
- Préciser son projet personnel après avoir effectué un bon positionnement
- Définir ses acquis professionnels par rapportà l'emploi recherché ou occupé
- Présenter sa candidature à un emploi identifié et bien ciblé
Les Objectifs de l'ECCP sont de permettre à un bénéficiaire de :
- Les compétences professionnelles sont un ensemble de savoirs et savoir-faire mis en œuvre dans une situation de travail. Elles s'acquièrent par l'expérience et par la formation.
- Les capacités professionnelles exprimées par rapport à un emploi sont à la fois des capacités relationnelles, physiques et cognitives. Elles facilitent l'apprentissage et l'adaptation à des situations nouvelles.
L'ECCP se déroule en quatre temps
La responsable de l'organisme vous accueille et voit avec chaque bénéficiaire quel est l'objectif de la commande, vérifi e l'adéquation avec le test, vous précise les modalités de passation du test et de sa restitution.
L'évaluation se fait à la fois sur table (test papier) et ou en salle informatique (test en ligne).
Pendant la durée de l'ECCP, la responsable du centre ou une conseillère est à votre disposition pour vous recevoir si vous rencontrez un problème précis.
Un rendez-vous est fixé dans les jours qui suivent avec un conseiller qui vous donnera les résultats. Ce sont les conseillers du centre de bilans de compétences qui vous accueilleront à cet effet.