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Bilan de compétences et Bilans Professionnels

Vous faites du sport, vous prenez le temps de vous ressourcer, de sortir avec vos amis, votre conjoint.
Vous passez des weekends en famille, vous fréquentez des instituts de beauté, vous faites attention à votre hygiène de
vie… mais depuis quand n'avez-vous pas réfl échi à votre carrière ?

 

    Les raisons qui vous amèneront à entreprendre un bilan sont multiples :

  • Construire un nouveau projet professionnel
  • Faire le point sur votre parcours professionnel
  • Identifier vos points forts, votre plus-value : compétences, qualités, aptitudes, savoirs, personnalité, intérêts
  • Gérer au mieux vos ressources personnelles et organiser vos priorités professionnelles
  • Se positionner sur le Marché de l'Emploi et mettre en place un plan d'action

 

Pour plus d'informations sur différents bilans téléchargez notre plaquette ou contactez nous

 


Notre accompagnement

Première étape : Une rencontre

L'ACE vous propose un entretien d'accueil gratuit avec plusieurs conseillers en bilan de compétences.

 

L'un après l'autre, ils vous informent sur le bilan, son cadre et les démarches. Dans un entretien d'une demi-heure, chaque conseiller vous présente son approche et son style.

Les conseillers sont uniques ; à chacun son parcours, sa formation, son accompagnement et sa posture. Vous partagez avec eux votre demande, vos attentes vis-à-vis du bilan, votre situation actuelle et les circonstances qui vous amènent.


A l'issue de ces rencontres, vous choisissez la personne qui vous accompagnera tout au long de votre bilan.

 

repartition bilan


Deuxième étape : Comprendre vos besoins

Avec l'aide du conseiller, vous analysez vos attentes et votre situation actuelle

  • Vous définissez vos objectifs
  • Nous construisons un programme d'accompagnement sur mesure pour répondre à vos besoins

 

Troisième étape : Partir à la découverte de soi et construire son projet

Dans un travail de co-construction avec votre conseiller, vous allez :

 

Cibler vos points d'appui et vos ressources

  • Analyser vos motivations, vos valeurs, vos intérêts professionnels et votre personnalité
  • Analyser vos compétences et vos aptitudes
  • Pointer des compétences clefs et transférables
  • Pointer des atouts et des axes d'amélioration

 

Définir un projet réaliste et réalisable

  • Définir des pistes professionnelles potentielles
  • Transformer ces pistes professionnelles en projet professionnel : sortir du monde des idées
  • Mettre vos projets à l'épreuve du marché de l'emploi
  • Déterminer les conditions de réalisation du (des) projet(s) : freins et axes de progression
  • Cibler les opportunités et prévenir les risques

Dernière étape : Le début d'une nouvelle vie professionnelle

  • Mise en place d'un plan d'action détaillé précisant les principales étapes à suivre à l'issue du bilan
  • Remise d'une synthèse confidentielle qui reprend les investigations menées, les réflexions, les temps forts du bilan et ses conclusions.
  • Présentation du suivi à 6 mois pour l'accompagnement de mise en place du projet


Pensez-y !

Il existe plusieurs moyens de prise en charge :

Le CPF (code 200), le Congé VAE, le plan de formation de votre entreprise, Pôle Emploi et le financement personnel (contactez-nous pour connaitre le tarif).

 

 


Vos correspondants

Sylvie QUINCHON
Assistante de Formation
Tél.: 01 44 69 90 22
Mélody NANCY
Responsable du centre de bilans de compétences & VAE
Tél.: 01 44 69 92 05